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了合肥，接新生的老師一句玩笑話“我們學(xué)校是煙草行業(yè)唯一的大學(xué)，以后你們不論男的女的都要抽煙”讓我記住了煙草，也和煙草行業(yè)結(jié)下了不解之緣。在那個20世紀最后一年
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的舊“兩個凡是”，我們不禁感慨系之。執(zhí)政黨的執(zhí)政方式顯然正在朝現(xiàn)代化的方向轉(zhuǎn)變。
老煙斗：聽到這兩個關(guān)于人民利益的“新兩個凡是”，真是讓人耳目一新啊。這讓
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，在香煙煙霧中的濃度約萬分之四，與紅血球的結(jié)合力為氧和紅血球結(jié)合力的約210倍，所以一氧化碳被吸入人體后，紅血球輸送氧氣的能力會降低，而使
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很多患者對之望而卻步，這也是導(dǎo)致“戒煙門診”形同虛設(shè)的原因之一?！拔宜懔艘还P賬，藥物戒煙需要1―2個療程，1個療程需要兩三千元，花這錢還很有可能
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解決集團長遠發(fā)展問題的治本之策，也是推動2013年工作的關(guān)鍵舉措。
推動集團創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，要在五大領(lǐng)域下功夫。一是品牌培育和維護要向以消費者為關(guān)注焦點轉(zhuǎn)型；二是
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的辦公和生活場所，投入資金338萬元裝修了縣局機關(guān)辦公大樓，使之成辦公設(shè)備齊全，辦公環(huán)境優(yōu)美的綜合性辦公樓；加快了標準化基層煙草站的建設(shè)
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建設(shè)和工廠易地技改等三項主要工作及相關(guān)要求上來，并為之周密思考、用心做事、勤奮工作。
二是要堅持不懈地抓好落實，把十八大精神落到實處。學(xué)習(xí)貫徹好十八大精神，
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發(fā)展計劃為輔，統(tǒng)籌兼顧，才能建立起行之有效與轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的內(nèi)管長效機制，長效機制的建立則與之相輔相承的內(nèi)部監(jiān)管工作流程，那么內(nèi)部監(jiān)管工作即會
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員工無人不為之由衷感概。
因為對于淮陰卷煙廠來說，“深度保養(yǎng)模式”不僅是車間提升基礎(chǔ)管理水平、轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式的一次生動實踐，更是淮煙人秉承“敬業(yè)奉獻 永不
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”行業(yè)共同價值觀是社會主義核心價值體系在煙草行業(yè)的具體體現(xiàn)，是行業(yè)文化建設(shè)之魂。煙草作為特殊行業(yè)，踐行“兩個至上”就是要讓廣大干部職工始終牢記企業(yè)使命，自覺將
