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的深度融合。
運(yùn)用“三個(gè)手段”
充分運(yùn)用前沿的管理工具。嚴(yán)格按照PDCA循環(huán)原理，著力抓好黨建質(zhì)量體系建設(shè)運(yùn)行情況評(píng)估。探索完善運(yùn)用心理學(xué)方法提高行業(yè)宣傳思想工作成效，
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;誰(shuí)就有希望在較短時(shí)間內(nèi)取得顯著的工作成效、擺脫困境，從“山重水復(fù)疑無(wú)路”的迷途中走向“柳暗花明又一村”的新天地。
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法規(guī)隊(duì)伍存在的問(wèn)題和不足
領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。法規(guī)工作雖然涉及企業(yè)日常管理工作的方方面面，但由于其工作成效的顯現(xiàn)遠(yuǎn)不如專賣管理和卷煙營(yíng)銷，致使基層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)法規(guī)工作很少關(guān)注。通常
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”的打假打私體系，完善機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)作，不斷提高工作成效，與相關(guān)執(zhí)法部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)，建立健全打擊涉煙違法犯工作聯(lián)動(dòng)格局，
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，結(jié)合市局考核辦法重點(diǎn)對(duì)專賣通運(yùn)用情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，工作成效如實(shí)反映在系統(tǒng)數(shù)據(jù)上；四是嚴(yán)厲打擊，對(duì)2次以上違法戶和違法大戶要采取限制供貨、取消經(jīng)營(yíng)
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紀(jì)檢監(jiān)察部門沒(méi)有明確的人員配備規(guī)定，工作中存著人員少，無(wú)專職的問(wèn)題，難于調(diào)動(dòng)工作的主動(dòng)性，工作成效不是很好。而新時(shí)期對(duì)紀(jì)檢工作提出了新的三轉(zhuǎn)要求
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，向煙農(nóng)詢問(wèn)了煙蚜繭蜂的一般常識(shí)和注意事項(xiàng)，對(duì)放蜂工作執(zhí)行不到位的收購(gòu)線，嚴(yán)格對(duì)照方案進(jìn)行考核。
三、取得的工作成效
1、農(nóng)藥使用量降低。在煙田散放
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真格
在教育實(shí)踐活動(dòng)中，能否做到讓群眾真正滿意，關(guān)鍵是整改工作成效要讓群眾看得見(jiàn)、摸得著?！皩?duì)制定的措施、做出的承諾，不能只停留在紙上、空喊在嘴上，而應(yīng)
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;以堅(jiān)定的革命精神和卓越的工作成效迎接挑戰(zhàn)。力爭(zhēng)在進(jìn)位趕超、勇?tīng)?zhēng)一流的競(jìng)技中超越。
3、要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。煙草工作中所需的知識(shí)和各種技能必須從新學(xué)習(xí)和掌握，這就要求每個(gè)人要不
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之義。
3.從大處落實(shí)，這是建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的關(guān)鍵。眾所周知，長(zhǎng)期以來(lái)，行業(yè)高度重視規(guī)范建設(shè)，也取得良好的工作成效。筆者認(rèn)為，建設(shè)
