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和壓力。加強(qiáng)環(huán)節(jié)干部的輪崗交流，使干部在多個(gè)崗位得到鍛煉，而且提高了自身的綜合工作能力。推行全面競爭激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化“不干不行、干不好也不行”的觀念，
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突發(fā)事件而喪失工作能力時(shí)，容易發(fā)生家庭失去收入來源，無法維持原有的生活水準(zhǔn)。盈余狀況診斷張女士家庭的盈余能力指標(biāo)是正常的，意味著有較強(qiáng)的控制開支和增加凈資產(chǎn)的能力
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和跨國公司連鎖店的卷煙零售”。在招標(biāo)中，政府強(qiáng)調(diào)要“照顧失業(yè)者和工作能力減弱者”。
從中標(biāo)者名單可以看出，在冠冕堂皇的理由后面，是代表少數(shù)右派利益的歐爾班政府為
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工作能力。通過深入學(xué)習(xí)中央、國家局和省局（公司）一系列工作部署和要求，尤其要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)各級(jí)黨組中心組理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大干部員工正確把握行業(yè)發(fā)展
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提高執(zhí)行人員的素質(zhì)。政策執(zhí)行歸根結(jié)底是由執(zhí)行人員來落實(shí)的，執(zhí)行人員的素質(zhì)直接決定著政策執(zhí)行的成效問題。很難想象一個(gè)文化素質(zhì)不高、職業(yè)道德底下、工作能力不強(qiáng)的執(zhí)行者能夠獲取政策執(zhí)行的成功
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評(píng)議意見。深入開展素質(zhì)提升活動(dòng)，開展經(jīng)常性業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位行為規(guī)范演練等，全面提升黨員和干部員工的工作能力和業(yè)務(wù)水平。深入推進(jìn)“三好一爭”主題實(shí)踐活動(dòng)，開展好書
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的員工，因此，切實(shí)關(guān)愛好異地交流員工也是這個(gè)階段不可回避的一個(gè)課題。異地交流對(duì)員工本人來講，可以豐富他們的工作經(jīng)歷，提升他們的工作能力
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舉足輕重的作用。但現(xiàn)實(shí)煙草企業(yè)中人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)還不高，學(xué)歷層次、學(xué)識(shí)水平尚比較低，人員素質(zhì)、工作能力、操作水平等不太適應(yīng)“卷煙上水平”的客觀需要，很難適應(yīng)
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，及時(shí)、客觀、準(zhǔn)確地查找銷售異動(dòng)情況，提升調(diào)查核實(shí)的工作能力和技巧，認(rèn)真開展有針對(duì)性的調(diào)查核實(shí)，處理不規(guī)范經(jīng)營行為。二是根據(jù)有關(guān)制度要求
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工作能力，提高工作效率。如果只是就理論講理論，很難讓學(xué)員滿意。一般而言，層次越低，培訓(xùn)就需要越有針對(duì)性，更實(shí)用，更具
