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長約談班子成員和各科室負(fù)責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)約談分管范圍內(nèi)黨員干部的層層約談機(jī)制。截至目前，約談7人次。
嚴(yán)格自律，全面落實示范責(zé)任
自覺接受監(jiān)督。黨組成員帶頭
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規(guī)范的基礎(chǔ)上，加大品種引進(jìn)和試驗示范推廣力度，搞好后備品種資源篩選。確定以NC55、K326、魯煙1號為種植品種。
NC55品種。特征特性：株式塔型
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，實施煙草扶貧新村建設(shè)；“1”就是啟動貴州中煙美麗鄉(xiāng)村建設(shè)計劃，力爭通過5年時間，把沙子鎮(zhèn)文豐村打造為全縣美麗鄉(xiāng)村示范點，帶動晴隆縣
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平臺融入到500萬零售戶當(dāng)中去，作為平臺線下布局的直營示范店，不但有擺脫目前困境的可能，甚至能夠浴火重生，實現(xiàn)進(jìn)一步的發(fā)展。而平臺也能夠借助直營
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訓(xùn)制度，建立高素質(zhì)的文化內(nèi)訓(xùn)師隊伍，充分發(fā)揮文化業(yè)務(wù)骨干分層解讀、逐級傳播的作用。
樹立典型，注重示范引領(lǐng)。榜樣的力量是無窮的。要注重發(fā)掘、培育、宣傳踐行
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較好的效果。
3.2 合作社社務(wù)管理不規(guī)范，執(zhí)行力偏低
煙農(nóng)合作社的穩(wěn)定運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵在于合作社是否存在一個良好的治理機(jī)制。目前包括鹿岡金葉合作社在內(nèi)的永豐縣各示范合作社都
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落地。同時，又結(jié)合分廠質(zhì)量職能分配，向分廠傳達(dá)滿足顧客、法律法規(guī)的重要性，并確保質(zhì)量管理資源的獲得，這種以身作則的示范效應(yīng)和推動力度決定著精益質(zhì)量
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、專賣師、特長人員均無。已突顯隊伍素質(zhì)與當(dāng)前專賣工作不匹配。十年前信州區(qū)的案卷是示范文本，五年前各種競賽都名列前茅，從近幾年多次參加省市局各項比賽競賽的成績看，
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，全面發(fā)展的思路，力爭先建設(shè)一批“環(huán)境好、形象佳、口碑優(yōu)”的現(xiàn)代終端示范店。在我苦口婆心的勸說下，一部分年輕零售戶愿意嘗試“吃螃蟹”，客戶不會電腦我
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;倡導(dǎo)當(dāng)好“三師”，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，充分發(fā)揮“標(biāo)準(zhǔn)店”的示范引領(lǐng)作用，促進(jìn)零售終端素質(zhì)全面提升，通過一系列便民服務(wù)舉措，與客戶共創(chuàng)
