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  • 煙草企業(yè)要提高團隊凝聚力

    。與其說一支團隊能夠團結(jié)在某個管理者身邊,不如說這支團隊是齊聚在某種人格魅力麾下。作為團隊的管理者,必須把管理的目光投向自己,不間斷地規(guī)范自己、完善自己和超越自己
  • 當好基層企業(yè)“一把手”

    ,要時時處處注意自己的言行和道德修養(yǎng),努力塑造良好的人格魅力。   二是要加強廉政自律。廉潔是清白做人的品格,磊落做事的風(fēng)范。廉潔不是嘴上功夫,而是一種內(nèi)在
  • 小店掌柜應(yīng)沖鋒在前

    你的經(jīng)驗欠缺,是你缺少吸引力,缺少人格魅力,缺少給對方望梅止渴畫餅充饑的預(yù)期。一個人沒有預(yù)期,自然看到的都是困難,都是勞累
  • 驚喜式營銷的創(chuàng)造

    人格魅力和她給世人不斷的驚喜。   與現(xiàn)在的風(fēng)光不同,奧普拉的童年極為不幸,她6歲開始就學(xué)會了抽煙、喝酒、吸毒,9歲時她被一位無恥的親戚強奸,
  • 強化煙草企業(yè)政工人才隊伍

    職業(yè)。再加上煙草企業(yè)對政工干部政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和人格魅力等綜合能力要求比較高,多數(shù)人不具備從事政工干部崗位要求。   四、煙草企業(yè)政工人才弱化的原因   (一
  • 一群可敬可親的煙草戰(zhàn)士

    ;要想做好新煙區(qū)的發(fā)展工作,開辟煙草新天地,光是有信心是不夠的,必須要有過硬的專業(yè)技術(shù),超強的服務(wù)意識,高尚的人格魅力
  • 高處著眼 低處入手

    百姓,利益于國家。其次是樹立正確的人生觀、價值觀,以高尚的人格魅力來感染人。曾經(jīng)有人說“一個偉大的公司所能造就的最好產(chǎn)品是人”,我們煙草行業(yè)更是如此。多年
  • 紅云紅河昆明卷煙廠老廠長喜看新昆煙

    四十年風(fēng)雨歷程,在行業(yè)備受尊敬的老煙草人雖然已經(jīng)離開了工作崗位,但卻依然有著如此強大的氣場和獨特的人格魅力。   老廠長喜看新昆煙   在紅云紅河集團黨委書記許力為和昆煙
  • 煙草——這份厚重的眷念

    ,眼淚止不住的一滴滴地掉落。   許其元同志具有濃厚的軍人氣質(zhì),工作雷厲風(fēng)行。時時率先垂范,處處親力親為,這就是許其元同志的人格魅力。在歷起網(wǎng)絡(luò)大案
  • 煙酒百貨店“倒閉潮”真的要來到了嗎?

    特色元素,商品擺放生動有趣,商品種類與眾不同等等。另外,提高經(jīng)營者自身素質(zhì)也特別重要。因為增加經(jīng)營者人格魅力也屬于店鋪內(nèi)涵的范圍,經(jīng)營者與顧客