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，實(shí)現(xiàn)了戰(zhàn)略性、全局性、根本性的提升。推進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)展、創(chuàng)新體制機(jī)制改革“兩大戰(zhàn)略布局”，解決了創(chuàng)新頂層設(shè)計(jì)問(wèn)題；取得開(kāi)辟新型煙草制品戰(zhàn)略發(fā)展新領(lǐng)域、創(chuàng)新產(chǎn)品成為行業(yè)
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“一紙空文”，無(wú)疑是蒼白而無(wú)生命力的。
鄧小平同志說(shuō)過(guò)，制度建設(shè)更有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長(zhǎng)期性。制度好可以使壞人無(wú)法任意橫行，制度不好可以使好人無(wú)法充分
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組織協(xié)調(diào)、督促檢查、分類指導(dǎo)的作用，針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的全局性、傾向性、關(guān)鍵性問(wèn)題提出合理化的對(duì)策建議，傳導(dǎo)壓力動(dòng)力，防止督促黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效開(kāi)展
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合理的卷煙庫(kù)存，提高資金利用率；打造形象，吸引顧客，引導(dǎo)消費(fèi)，提高經(jīng)營(yíng)能力。
三個(gè)主動(dòng)
一是機(jī)制導(dǎo)向主動(dòng)。機(jī)制建設(shè)從全局性
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;導(dǎo)致品牌、人才、技術(shù)等核心競(jìng)爭(zhēng)力缺乏足夠投入，等等。為此，要注重改革發(fā)展的整體設(shè)計(jì)和協(xié)調(diào)推進(jìn)，突出綜合性和全局性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)
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、全局性、長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。要建立健全有利于調(diào)動(dòng)現(xiàn)代終端客戶主動(dòng)有效發(fā)揮功能、積極配合行業(yè)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。重點(diǎn)要建立以下機(jī)制：一是建立督查機(jī)制。行業(yè)要建立對(duì)現(xiàn)代終端客戶功能發(fā)揮的督查機(jī)制
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。在近三年的工作中，公司機(jī)關(guān)各級(jí)干部不僅全局性工作抓得好，部門(mén)工作也抓得緊、抓得實(shí)、抓得好。對(duì)本次述職述廉工作，機(jī)關(guān)中層干部都很認(rèn)真，不少同志
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本和管理成本的影響，用全局性的思想考察管理方法、方式，避免無(wú)效益管理?！? 企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定與提高，要認(rèn)真貫徹落實(shí)精益管理要求，
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考核和責(zé)任追究三個(gè)環(huán)節(jié)，規(guī)范工作程序，完善工作機(jī)制，并針對(duì)全局性、傾向性和關(guān)鍵性問(wèn)題，提出對(duì)策建議，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、督促檢查、分類指導(dǎo)
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和身份證件，意即是企業(yè)獨(dú)特的文化符號(hào)和鮮明特征。在企業(yè)文化的建設(shè)和落地推進(jìn)中，必須義無(wú)反顧、大膽工作，積極而緊密地圍繞企業(yè)自身實(shí)際和階段性、全局性各項(xiàng)工作任務(wù)來(lái)
