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，在推薦的時候，他能把一個品牌的文化故事，深刻內(nèi)涵說的頭頭是道，還能給顧客講一段歷史經(jīng)典或者現(xiàn)代的土典故呢。
學(xué)會了賣文化，講典故這一招
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、寓意深刻，說起來有趣、聽起來有味、想起來有意義的小故事，將員工中感動過他們的那些人、那些事說出來、寫出來，成為寶貴的文化財富。一冊冊《紅遼公司企業(yè)文化故事
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?？粗掷锏乃拇煵萜放乒适?#xff0c;“嬌子”二字頓時映入我眼簾。鐘愛嬌子系列的香煙兩年，第一次這樣深入了解它背后的品牌文化和故事，這也是我了解川煙了解市場，
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干部職工集中交流學(xué)習(xí)心得體會，建立了優(yōu)秀讀書心得電子學(xué)習(xí)交流平臺，并陸續(xù)在《固原煙草》報上刊登。編印了《文化之光》、《精神領(lǐng)航》、《員工素質(zhì)提升讀本》、《企業(yè)文化故事集
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的文化和故事。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的關(guān)懷，賦予了“源于煙草、超越煙草，振興民族工業(yè)”的歷史使命。偉人、名煙，是“云煙（大重九）”濃郁厚實(shí)
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;“文化故事大講堂”及“智行”走基層等文化傳播活動，充分展示陜西中煙企業(yè)文化建設(shè)成果，為構(gòu)建陜西中煙精神家園、推動“卷煙上水平”提供了思想保障和智力支撐。
10、履行企業(yè)社
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;標(biāo)語口號，還有班組目標(biāo)，班組文化精神等，這種理念系統(tǒng)的建設(shè)是班組文化的先導(dǎo)。還要看其文化表現(xiàn)方式，通常有文化故事講堂、文化手冊、文化墻
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”、“企業(yè)文化故事演講”，等活動，有效地提高了員工的思想境界，增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力。二是注重文化的感召效應(yīng)。結(jié)合示范中隊創(chuàng)建，開展了“我為企業(yè)文化
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、知識講座、企業(yè)文化故事案例、體會文章征集、座談會、演講比賽、書畫展覽、知識競賽等企業(yè)文化宣貫活動，提高員工的綜合素質(zhì)；四是通過企業(yè)文化禮儀等多種途徑，有效發(fā)揮
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宣傳當(dāng)中固有的思維—講好“品牌的故事“。如果您這樣想那就大錯特錯了！ 現(xiàn)在已經(jīng)不是只講好“品牌的故事”、“品牌文化的故事”就可以獲得卷煙消費(fèi)者認(rèn)可并掏錢買煙的年代了，而且
