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“傳幫帶”新思路、新招法，用真心、真情幫助新員工在新環(huán)境中茁壯成長。
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，激勵(lì)青年工人拿出高招、亮出新招、用出奇招，把汗水揮灑在調(diào)查研究上，把精力投入在能力鍛造上，把課題寫在生產(chǎn)線上，不斷向上奔騰。發(fā)揮
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中出新招、出實(shí)招，致力打造廬山市“亮點(diǎn)”工作；五是在隊(duì)伍建設(shè)上激發(fā)動(dòng)能。聚焦高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵指標(biāo)、核心環(huán)節(jié)，推行實(shí)施“工作積分管理制度”，將工作任務(wù)
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市場(chǎng)，與銅梁、潼南、綦江3家基層單位黨支部聯(lián)合開展主題黨日活動(dòng)，在進(jìn)一步推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合上出新招，讓黨旗在卷煙銷售一線高高飄揚(yáng)。把聯(lián)學(xué)課堂開到紅色教育基地
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經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，一些不法商家以花式宣傳掩蓋吸煙危害，通過微信小程序等新媒介變相售賣電子煙。而且，“加味”成為不少店鋪招攬青少年群體的新招數(shù)，市面上
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對(duì)所有程序、細(xì)節(jié)爛熟于心，鉆透、鉆進(jìn)去了，才能在愛琢磨中出新招、出新意。
計(jì)謀貴在高，策略貴在遠(yuǎn)。愛琢磨者，常能看到別人不能看
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的扶持力度，緊緊抓住產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“牛鼻子”，扯斷產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“絆馬索”，在產(chǎn)業(yè)培育上精準(zhǔn)發(fā)力，再出新招實(shí)招，著力構(gòu)建路上村“生態(tài)養(yǎng)殖
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;開動(dòng)腦筋，想新招、出實(shí)招，做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特，爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、推進(jìn)新發(fā)展、實(shí)現(xiàn)新跨越。
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員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。生產(chǎn)科和安全科要督促業(yè)務(wù)外包單位做好節(jié)后新招、調(diào)崗季節(jié)工的“三級(jí)”安全教育和培訓(xùn)，特別是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)操作工，要求外包
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水平，具有豐富閱歷的人才又奇缺，尤其是2009年以來的新招大學(xué)生，很大一部分人一直在市局（公司）機(jī)關(guān)工作，從來沒有
