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，做好說(shuō)服工作。對(duì)有潛力的零售戶要多激勵(lì)，要開(kāi)導(dǎo)，引導(dǎo)他們積極主動(dòng)地做好卷煙銷售工作。筆者認(rèn)為人都是有感情的，所謂“投之以桃，報(bào)之以李
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了，而另一個(gè)則沒(méi)有。每個(gè)人都會(huì)有這樣一種心理，那就是一件事如果親自參與了，不但印象更深，而且也更有感情。消費(fèi)者也同樣如此。體驗(yàn)式營(yíng)銷就是讓過(guò)去的推銷方式成為
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;大部分零售戶普遍認(rèn)可那些平易近人，關(guān)心零售戶，注重情感感化的客戶經(jīng)理。我想人都是有感情的，如果客戶經(jīng)理在工作中能時(shí)時(shí)以人為本，處處尊重零售戶
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以生硬、尖刻的言語(yǔ)頂撞或回敬顧客。
銷售大師喬?吉拉德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“我們的客戶也是有血有肉的人，也是一樣有感情的，他也有受到尊重的需要?！币虼?#xff0c
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心中，將他們視為上帝。我想人都是有感情的，零售戶能做到這一點(diǎn)，哪位顧客看不出來(lái)，感受不到？我們還愁生意不火？
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力度，認(rèn)為專賣管理工作是以服務(wù)為主，將專賣執(zhí)法的嚴(yán)肅性混同于帶有感情色彩的服務(wù)性，甚至對(duì)經(jīng)營(yíng)者唯唯諾諾，有求必應(yīng)，無(wú)原則地搞好關(guān)系
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有感情的，因此，思想政治工作應(yīng)該是互動(dòng)的，不但要有組織者的曉之以理，動(dòng)之以情的說(shuō)服教育，而且還要有職工自覺(jué)接受思想政治工作的內(nèi)在動(dòng)力
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考慮種煙歷史長(zhǎng)的區(qū)域和對(duì)煙草有感情、文化素質(zhì)相對(duì)較高的煙農(nóng)，通過(guò)建立防災(zāi)減災(zāi)長(zhǎng)效機(jī)制、設(shè)立最低保障收入等措施保證煙農(nóng)利益；優(yōu)先開(kāi)展適宜煙區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善煙區(qū)
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的不同衍生出許多不同的玩法，有四川麻將、北京麻將、臺(tái)灣麻將等等。
其次，規(guī)則適用的對(duì)象是僅僅是人的行為模式。規(guī)律針對(duì)的是客觀存在；而具有感情色彩的價(jià)值判斷
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學(xué)會(huì)帶兵、愛(ài)兵之道。
員工首先是人，是人就會(huì)有感情。如何讓員工將這份感情轉(zhuǎn)化為濃濃的戰(zhàn)友情，這就需要我們班組長(zhǎng)用真情去打動(dòng)員工，用行動(dòng)去感化員工。要讓員工
