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中占比33%；加快數(shù)字化人才培養(yǎng)，連續(xù)多年舉辦各類數(shù)據(jù)主題競賽，校企合作舉辦數(shù)字訓練營，開展低代碼開發(fā)、數(shù)據(jù)建模等技能普及，選樹
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140名，在新進員工中占比33%；加快數(shù)字化人才培養(yǎng)，連續(xù)多年舉辦各類數(shù)據(jù)主題競賽，校企合作舉辦數(shù)字訓練營，開展低代碼開發(fā)、數(shù)據(jù)建模
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、煙農(nóng)合作社納入“千社萬戶”培育工程，激發(fā)主體活力；湖南省煙草專賣局（公司）借助“校企聯(lián)姻”開展培訓，聯(lián)動政府部門選拔能人
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科技小院服務(wù)模式1.0版本。”金可默說。在她看來，經(jīng)過這些年的探索，科技小院的經(jīng)驗?zāi)Ｊ浇?jīng)歷了從1.0到3.0+的變遷。2.0版本是通過校企合作帶動一個產(chǎn)業(yè)
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云碼”質(zhì)量追溯模式；財務(wù)管理環(huán)節(jié)首家運用智能財務(wù)(業(yè)務(wù)財務(wù)一體化)系統(tǒng)；首家創(chuàng)建“校企聯(lián)合創(chuàng)新工作室”……為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型插上了騰飛的翅膀。他們首家實施首問首辦客戶服務(wù)標準
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，運用校企合作、導(dǎo)師帶徒、定向培養(yǎng)、競賽指導(dǎo)等方式，深入推進領(lǐng)題攻關(guān)、揭榜攻關(guān)等特色工作，技能人才的積極性和創(chuàng)造力得到了有效激發(fā)。截至目前，山東煙草
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技術(shù)創(chuàng)新帶頭人及各團隊的示范引領(lǐng)作用，運用校企合作、導(dǎo)師帶徒、定向培養(yǎng)、競賽指導(dǎo)等方式，深入推進領(lǐng)題攻關(guān)、揭榜攻關(guān)等特色工作，技能人才的積極性和創(chuàng)造力得到了有效
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，著力抓好各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)精益管理。明確隊伍提升方向。以開展“大培訓、大練兵、大比武”為抓手，探索“校企合作”培訓新模式，落實遴選交流管理辦法，健全
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;人才培養(yǎng)”黨員示范區(qū)“黨員胡希創(chuàng)新工作室”。以校企合作、技術(shù)講堂、三級導(dǎo)師制、項目實踐等方式，實施“黨員+骨干”雙向培養(yǎng)工程，探索科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)新模式
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的平臺，加大創(chuàng)新投入，建立創(chuàng)新體系，加強校企合作，不斷加快創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)步伐，不斷激發(fā)企業(yè)發(fā)展?jié)摿?#xff0c;促進企業(yè)健康
