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，切實(shí)轉(zhuǎn)變員工工作作風(fēng)。
一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)制度。該縣局突出抓好員工法律法規(guī)、崗位能力培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，特別加強(qiáng)對聘用員工的管理和培訓(xùn)，逐步由身份管理向崗位管理
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，切實(shí)轉(zhuǎn)變員工工作作風(fēng)。
一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)制度。該縣局突出抓好員工法律法規(guī)、崗位能力培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，特別加強(qiáng)對聘用員工的管理和培訓(xùn)，逐步由身份管理向崗位管理
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一是聘用當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生充實(shí)促銷人員隊(duì)伍。石家莊市場的此次站點(diǎn)促銷活動嚴(yán)格遵循中心的統(tǒng)一部署安排，通過語言表達(dá)能力測試、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)的選拔，在當(dāng)?shù)卣衅?0名大學(xué)生
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;耐心做好宣傳解釋工作。下一步，將在成功解決聘用員工勞動賠償訴求的基礎(chǔ)上，對全市系統(tǒng)不穩(wěn)定因素進(jìn)行一次全面清查，徹底摸清存在不穩(wěn)定因素的主要癥結(jié)，
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觀察員制度。
該局通過員工自薦、部門推薦或其他民主方式共產(chǎn)生觀察員5名，組成縣局（分公司）“觀察員庫”，被選中的員工須辦理聘用
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，采用聘用站店促銷員向消費(fèi)者介紹并推薦“蘭州”產(chǎn)品，開展品“綿香”蘭州、享“潤澤”生活——“蘭州”品牌創(chuàng)牌40周年感恩有你，消費(fèi)者答謝活動，進(jìn)一步加強(qiáng)
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聘用員工），全部納入績效考核范疇，把逐月銷售量、一二類煙銷售比重、名優(yōu)品牌煙銷售、單箱值收入增長等，作為一項(xiàng)硬指標(biāo)，滿分為80分
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，收益近3800萬元。為加快烤煙收購進(jìn)度，我們站所現(xiàn)聘用了90余名周邊村民在這里務(wù)工，讓他們在農(nóng)忙之余還有額外的收入?！辈芊绘?zhèn)煙草站站長黃志高介紹道?！敖衲隉熑~
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集體經(jīng)濟(jì)種植烤煙100畝，主要種植K326煙葉品種。前期村委會聘用有種植經(jīng)驗(yàn)的村民作為種養(yǎng)人員，進(jìn)行煙葉移栽、病蟲防治、科學(xué)施肥等。現(xiàn)在，煙葉達(dá)到采摘烘烤標(biāo)準(zhǔn)
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華攝按照此次通知，特級技師應(yīng)為企業(yè)生產(chǎn)科研一線從事技術(shù)技能工作并具備相應(yīng)條件的優(yōu)秀高技能人才。聘用到特級技師崗位的人員，可比照本企業(yè)正高級職稱人員享受相關(guān)待遇。可結(jié)合實(shí)際
