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檔案，為憑實績選人、用人提供必要的依據(jù)。
三是建立技術(shù)技能崗位定期核定制度，對技術(shù)技能崗位實行動態(tài)管理。在加強崗位職數(shù)管理的同時，在規(guī)定的崗位職數(shù)和權(quán)限范圍內(nèi)聘用
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的宣傳和在煙草包裝上印制健康警語信息。不過，這項提案也可能會引起煙草業(yè)聘用的60萬人的憤怒，因為這些人認為這是一種威脅就業(yè)的冒險。
草案如今還在等待發(fā)布，以便
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，切實轉(zhuǎn)變員工工作作風(fēng)。
一是強化教育培訓(xùn)制度。該縣局突出抓好員工法律法規(guī)、崗位能力培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，特別加強對聘用員工的管理和培訓(xùn)，逐步由身份管理向崗位管理
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，切實轉(zhuǎn)變員工工作作風(fēng)。
一是強化教育培訓(xùn)制度。該縣局突出抓好員工法律法規(guī)、崗位能力培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，特別加強對聘用員工的管理和培訓(xùn)，逐步由身份管理向崗位管理
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一是聘用當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生充實促銷人員隊伍。石家莊市場的此次站點促銷活動嚴格遵循中心的統(tǒng)一部署安排，通過語言表達能力測試、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)的選拔，在當(dāng)?shù)卣衅?0名大學(xué)生
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;耐心做好宣傳解釋工作。下一步，將在成功解決聘用員工勞動賠償訴求的基礎(chǔ)上，對全市系統(tǒng)不穩(wěn)定因素進行一次全面清查，徹底摸清存在不穩(wěn)定因素的主要癥結(jié)，
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觀察員制度。
該局通過員工自薦、部門推薦或其他民主方式共產(chǎn)生觀察員5名，組成縣局（分公司）“觀察員庫”，被選中的員工須辦理聘用
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，采用聘用站店促銷員向消費者介紹并推薦“蘭州”產(chǎn)品，開展品“綿香”蘭州、享“潤澤”生活——“蘭州”品牌創(chuàng)牌40周年感恩有你，消費者答謝活動，進一步加強
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聘用員工），全部納入績效考核范疇，把逐月銷售量、一二類煙銷售比重、名優(yōu)品牌煙銷售、單箱值收入增長等，作為一項硬指標(biāo)，滿分為80分
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，收益近3800萬元。為加快烤煙收購進度，我們站所現(xiàn)聘用了90余名周邊村民在這里務(wù)工，讓他們在農(nóng)忙之余還有額外的收入?！辈芊绘?zhèn)煙草站站長黃志高介紹道?！敖衲隉熑~
