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事項落實情況要定期向職代會報告。
二是逐步完善職工代表評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的制度。要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要向本廠職工代表述職述廉，職工代表依法對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)
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新階段。
該體系主要包括企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、品德修養(yǎng)等十二個方面的理念。根據(jù)這一體系的表述，廣西中煙將以“忠愛立企，氣聚人和”為文化主題，弘揚“拼搏
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大會，他認為全體中層管理人員的述職認真、客觀、到位，述職報告更加規(guī)范、更有水準(zhǔn)，述職人員表述精練、精神飽滿、大方得體、時間掌握好。他指出，2011年
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煙草在線專稿 干部述職，是干部對自己一年來的學(xué)習(xí)、生活和工作進行總結(jié)。通常，干部為了把自己的工作表述得清楚、細致，用幾千上萬字的文學(xué)語言對述職報告進行
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，表述自身的看法和見解；
在查擺問題階段，要求干部職工本著相互幫助、共同提高的思想，相互之間分析和指出存在的問題，通過開展批評
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;程序方面要盡量杜絕處罰決定書不規(guī)范、表述不準(zhǔn)確的現(xiàn)象，探索提高各類證據(jù)關(guān)聯(lián)性的方式方法，不斷提高行政執(zhí)法水平；
四、認真學(xué)習(xí)，自我提升
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中發(fā)揮的作用等。評估過程嚴格按照評估前準(zhǔn)備會、員工測評、資料審查、項目獲獎情況審查、項目現(xiàn)場驗證、被評估人表述及答辯、個別訪談和專家評審的程序進行，整個項目評估過程體現(xiàn)了嚴謹、公平、公正、公開
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現(xiàn)場答辯
本次現(xiàn)場評估工作在原有程序即資料審查、項目獲獎情況審查、專家現(xiàn)場考察項目的應(yīng)用及推廣情況、考生表述、專家提問、個別訪談和專家評審的基礎(chǔ)上，增設(shè)了評估前準(zhǔn)備會、員工對考生實際
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查處的合法、合理、公平、公正、公開。
五是嚴把規(guī)范成卷關(guān)。嚴格按照《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》歸檔要求，力求使所裝訂的每個案件的卷宗各個部分層次清晰、結(jié)構(gòu)合理，表述得當(dāng)
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煙草在線定西消息 為高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成《定西煙草志（2001-2010）》初審工作，使志書的體例、結(jié)構(gòu)、語言表述更合乎規(guī)范，內(nèi)容更客觀
