、交通部門的溝通和信息交流，
共享案件線索信息，實時聯動監(jiān)管。打破常規(guī)檢查方式，提高錯時檢查、暗訪檢查的頻率，加大市場監(jiān)管力度?！ 〖訌娗閳?/div>
，認真梳理、仔細排查、深挖源頭，遏制不規(guī)范經營行為發(fā)生。
三是四員聯動勤溝通。把四員掌握的第一手信息及時進行收集串聯，實現市場信息共享互通，從而
“共建、共享”的經營理念；通過對法律法規(guī)、證件管理、規(guī)范經營等相關知識的宣傳，增強客戶對煙草專賣法律法規(guī)的認知，讓客戶知曉卷煙經營“紅線”；對零售
煙違法行為。
三是專銷協同持續(xù)發(fā)力。建立部門協作機制，加強營銷、專賣人員之間的密切配合，定期召開專銷聯席會議，及時共享市場信息，強化對客戶
違法行為聯合打擊機制，與市監(jiān)、公安、郵管、交通等部門開展聯合執(zhí)法，做到“信息共享、協同作戰(zhàn)”，始終保持市場監(jiān)管高壓態(tài)勢，提升執(zhí)法效率。
二等獎，是煙草行業(yè)唯一獲獎成果。
《以提升員工幸福感為目標的和諧勞動關系管理》成果是廣西中煙深入貫徹落實新發(fā)展理念，促進職工與企業(yè)共享發(fā)展成果，不斷實現
如何加強合作提出三點建議：一是加強情報合作情報共享，突出在“破網絡、抓主犯”上下功夫；二是加強宣傳報道，大力宣傳反走私工作中取得的成績和實效
課題，開展“金點子”活動，讓“精益改善、設備先行”看得見、摸得著、落得實；大力培養(yǎng)機械、電氣、信息技術等多領域“復合型”人才，建立人才共享機制
為主導，以小戶煙農為主體，運用市場機制，發(fā)揚鄉(xiāng)鄰文化，構建聯合互助、資源互補、利益共享的新型煙葉生產組織模式，有效提升全鏈條
客戶經理、零售客戶兩支隊伍技能提升。
同時，開展普惠賦能工程，拓展線上平臺知識傳播的廣度和線下培訓交流探討的深度，構建全方位技能交流共享機制，
