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員工怎么做，還指導(dǎo)員工如何做得更好。同時組織開展崗位練兵、技能培訓(xùn)，開展多層次的業(yè)務(wù)知識、安全知識教育學(xué)習(xí)活動等，打造出高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。
為確保中心員工人人工
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;以及烤煙產(chǎn)業(yè)對地方社會經(jīng)濟(jì)做出的重要貢獻(xiàn)給予充分肯定，并對保山烤煙產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出要求：一是要進(jìn)一步加強(qiáng)今年烤煙生產(chǎn)的防洪排澇、雜草清除、人工抹杈、成熟采烤等中后期管理工作
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;全面提升市場監(jiān)管、內(nèi)部監(jiān)管能力、市場營銷、隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)管理能力，不斷提高個人工作能力和自我修養(yǎng)，為實(shí)現(xiàn)“1+5”工作目標(biāo)提供保障。
三是責(zé)任落實(shí)到位。圍繞
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工作”、打假破網(wǎng)、“235”教育實(shí)踐活動等議題，全面開展自我剖析，自覺接受監(jiān)督和批評，不斷提高個人工作能力和自我修養(yǎng)。
三是責(zé)任落實(shí)到位。圍繞“11236
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眾所周知，吸煙會降低女性受孕的幾率。這就是為什么有些醫(yī)院勸那些想抱上孩子的夫妻們戒煙的原因。
人工試管受精中，受精卵子在植入母體前要先發(fā)育，這就給了醫(yī)生們一個
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、部門、個人工作業(yè)績進(jìn)行公示，主動接受職工群眾和服務(wù)對象的監(jiān)督和評價，把壓力和動力傳遞到每個部門、每個崗位。
“評績”。在按月對部門和員工開展績效考評的基礎(chǔ)上
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中耕培土機(jī)，每小時可作業(yè)1畝，每天培土近10畝，是傳統(tǒng)人工培土的5倍多，不但提高了工作效率和勞動生產(chǎn)率，而且在很大程度上減輕了煙農(nóng)的勞動強(qiáng)度
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。進(jìn)一步完善單項(xiàng)及綜合考核實(shí)施辦法，實(shí)行交叉考核、逆向考核、重點(diǎn)考核、動態(tài)考核與亮點(diǎn)考核相結(jié)合，綜合評定部門、個人工作業(yè)績，把全員的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)辦理、出勤情況
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發(fā)生蔓延。
二是抓好防雹減災(zāi)工作。按照“嚴(yán)密監(jiān)控、嚴(yán)陣以待、嚴(yán)防死守”要求，加強(qiáng)對各人工防雹增雨炮位人員守崗、物資儲備、快速反應(yīng)、作業(yè)流程等四項(xiàng)重點(diǎn)工作的督導(dǎo)檢查與落實(shí)
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、個人工作經(jīng)驗(yàn)介紹、典型案例分析等內(nèi)訓(xùn)模式，注重加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)，全面促進(jìn)內(nèi)訓(xùn)質(zhì)效的提高，促進(jìn)員工成才成長，不斷推進(jìn)臨武縣煙草持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展。
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