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”，堅(jiān)持制度化經(jīng)常化，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，不折騰、不反復(fù)，切實(shí)把工作干出成效來。依靠學(xué)習(xí)走向未來，好學(xué)上進(jìn)，推動(dòng)建設(shè)學(xué)習(xí)
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的，而是長(zhǎng)久的，需要推進(jìn)管理創(chuàng)新制度化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化，讓管理真正促進(jìn)煙草企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)煙草企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。強(qiáng)化管理創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，要把管理創(chuàng)新
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員工的責(zé)任培訓(xùn)方案》，強(qiáng)化對(duì)責(zé)任機(jī)制、警示教育、案例剖析等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)教育，并納入車間員工制度化的培訓(xùn)計(jì)劃之中，定期學(xué)習(xí)、考核。培訓(xùn)內(nèi)容上，
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發(fā)展的意見》，再次提到了到2020年主要農(nóng)作物農(nóng)藥使用量實(shí)現(xiàn)零增長(zhǎng)的目標(biāo)；同時(shí)經(jīng)中央編辦批準(zhǔn)，農(nóng)業(yè)部新成立農(nóng)藥管理局，推進(jìn)了農(nóng)藥管理的制度化
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水平。五要在全員創(chuàng)新上精準(zhǔn)發(fā)力，發(fā)揮好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，推動(dòng)全員創(chuàng)新工作制度化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化發(fā)展，注重將典型引路與提高員工參與度結(jié)合起來。六要在品牌培育上
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;在此基礎(chǔ)上，我們要強(qiáng)化信息共享制度，使聯(lián)席會(huì)議走上常態(tài)化、制度化，能在案發(fā)前、案發(fā)中、案發(fā)后進(jìn)行有效配合。二是強(qiáng)化邊境線的聯(lián)合巡查和監(jiān)控力度，在聯(lián)合
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積極性，激發(fā)中隊(duì)生機(jī)活力，提高中隊(duì)執(zhí)行能力；促進(jìn)中隊(duì)建設(shè)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
二是切實(shí)強(qiáng)化日常市場(chǎng)監(jiān)管。繼續(xù)以市場(chǎng)為中心，切實(shí)做好零售戶
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，標(biāo)準(zhǔn)化開展客戶服務(wù)，提升客戶服務(wù)水平。
二是充分發(fā)揮客戶經(jīng)理“服務(wù)客戶、培育品牌、傳遞信息、提升終端”的作用，建立客戶經(jīng)理崗位的系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化的服務(wù)管理模式
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，都要求將廣開言路制度化、長(zhǎng)效化，并著力創(chuàng)造一個(gè)廣開言路的良好環(huán)境，構(gòu)建出一個(gè)甚至幾個(gè)有效的求言、納諫的群眾參與平臺(tái)，著力構(gòu)筑收集基層實(shí)際、基層
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掛鉤。通過有效地激勵(lì)考核機(jī)制，調(diào)動(dòng)了思想政治工作者的積極性。
創(chuàng)新管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)思想政治工作制度化
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與決策的過程中，堅(jiān)持“以人為本”的理念
