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常活動時,是否比同年齡人更容易呼吸困難?
5.是否吸煙或曾經(jīng)吸煙?
如果有3個以上的答案為“是”,就需要向醫(yī)生咨詢,并在醫(yī)生
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;將品牌的美譽度落實到品牌主力產(chǎn)品結(jié)構(gòu)提升上。
科技:從“看不見”到“看得見”
探尋黃鶴樓品牌實現(xiàn)價值跨越的原因,“科技創(chuàng)新”常常是多數(shù)人腦中閃現(xiàn)的答案
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局(公司)局長(經(jīng)理)詹小強給出了這樣的答案:找準(zhǔn)品牌培育和終端建設(shè)的結(jié)合點,創(chuàng)新實施“駐店助銷”,以
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局(公司)局長(經(jīng)理)詹小強給出了這樣的答案:找準(zhǔn)品牌培育和終端建設(shè)的結(jié)合點,創(chuàng)新實施“駐店助銷”,以
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退出的相關(guān)手續(xù)呢?就目前筆者所接觸和掌握的情況來看,答案是否定的。這個時候,我們煙草專賣管理部門就要充分建立起一整套零售許可證退出的工作機制:
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《規(guī)定》一出,許多煙民問,在公共場所,煙癮犯了,難道只能跑到廁所里抽嗎?
答案是否定的,按《規(guī)定
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;”
以往很多人的答案是留給男士,但如今北京地區(qū)婚宴上的喜煙已不僅僅是屬于男人的“專利”。今年5月,記者參加了一位朋友的婚禮,婚宴上就出現(xiàn)了女士用煙——“嬌子
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基層業(yè)務(wù)和管理知識,并要求帶著問題下去、帶著答案上崗。在日常工作中,對于不能獨立解決的問題,有領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊指導(dǎo)我們。公司還為管理與技術(shù)人員分別開辟了晉升通道
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活動畫上了等號。實際當(dāng)如此嗎?答案是否定的,不能陷入為了企業(yè)文化而企業(yè)文化的怪圈。
就清遠(yuǎn)市“翔”文化來說,企業(yè)文化建設(shè)必須以這一概念來開展,
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;答案就是:“空煙”。這種利用煙草的方式,既通過口腔內(nèi)的毛細(xì)血管吸收尼古丁,又最大程度地避免了焦油及有害氣霧損害肺部。煙斗是最原始,然而又是最科學(xué)