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。合同必須逐級分解，逐級負(fù)責(zé)，各級都必須有正式的合同分配方案，計劃分解和面積落實(shí)要分解細(xì)化到戶、到田塊，嚴(yán)禁層層加碼，嚴(yán)禁按人口
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，利用測土配方施肥技術(shù)成果，大力推廣科學(xué)施肥措施，指導(dǎo)煙農(nóng)及時肥料水澆灌，保障煙株養(yǎng)分供應(yīng)，促使烤煙生長，提高煙葉產(chǎn)量
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、水費(fèi)上交等與烤煙生產(chǎn)無關(guān)的指標(biāo)項目搭車分解烤煙合同的現(xiàn)象。
三是合同必須逐級分解，逐級負(fù)責(zé)，各級都必須有正式的合同分配方案，計劃分解和面積落實(shí)要分解細(xì)化
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煙，2016烤季預(yù)計為云南香料煙有限責(zé)任公司收儲煙葉33.25萬但，加工煙葉26.35萬但。保山復(fù)烤廠將認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“集中加工、配方打葉、均質(zhì)生產(chǎn)”和“品牌建設(shè)”的要求
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主動參與、深度介入基地單元建設(shè)，提出原料需求計劃，建立基地?zé)熑~質(zhì)量評價和質(zhì)量追蹤體系，加強(qiáng)煙葉風(fēng)格特色和配方研究，提高基地建設(shè)引導(dǎo)率和煙葉利用率
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小碗口大為標(biāo)準(zhǔn)，封口土必須蓋圓，盡量裸露膜面；100%煙苗移栽后用1%比例煙草專用配方肥水定根，為煙苗營造了一個還苗有利環(huán)境，確保
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葉質(zhì)量得到了湖北中煙、川渝中煙的高度認(rèn)可，在“迷你雪茄”、“茂大”等骨干卷煙品牌配方中得到穩(wěn)定應(yīng)用。
下一步，來鳳縣煙葉分公司將在鞏固研究成果的基礎(chǔ)上，
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人員報酬平均分配方式，實(shí)行能者多勞多得，充分調(diào)動煙葉生產(chǎn)技術(shù)人員的工作積極性，真正將規(guī)范化管理和特色優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)技術(shù)融入到煙葉生產(chǎn)實(shí)際中，確保煙葉工作
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，通過臉譜識別技術(shù)的比對、修正和優(yōu)化，達(dá)到或接近設(shè)計目標(biāo)要求。這有助于配方人員有的放矢地配置資源，提升調(diào)香技術(shù)水平。
實(shí)現(xiàn)卷煙調(diào)香的定量評價，
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，服務(wù)大局，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，深化干部人事制度改革，規(guī)范收入分配方式，全面推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，為改革發(fā)展提供
