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工廠化、烘烤智能化、耕作機(jī)械化等,使煙農(nóng)種煙非常省心省力。煙葉畝效益由80年代的每畝收入不足100元上升到如今畝效益3000多元。發(fā)展之快、變化之大、令人贊嘆。
乘借著煙草行業(yè)發(fā)展
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老煙斗:這就要加強(qiáng)培訓(xùn)了。柳州市局推廣這個(gè)系統(tǒng)的時(shí)候,培訓(xùn)之細(xì)致超過了零售戶的想象,除了煙草公司定期組織集中培訓(xùn),客戶經(jīng)理每次來拜訪時(shí)也都要
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走出了一條規(guī)模化成長(zhǎng)、結(jié)構(gòu)性提升、跨越式擴(kuò)張的新路,增加了企業(yè)對(duì)國(guó)家和社會(huì)的貢獻(xiàn)。湖南中煙人用什么鑄就了品牌之魂,他們將如何譜寫品牌發(fā)展新篇章?
優(yōu)秀企業(yè)
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、赫章兩縣煙葉實(shí)行一體化管理改革后,高原煙海管理區(qū)立足新起點(diǎn),以深化目標(biāo)管理與績(jī)效管理為抓手,在畢節(jié)市煙草公司《勞動(dòng)用工分配管理體系》之《績(jī)效管理制度》總體框架
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老煙斗:白下區(qū)住房和建設(shè)局“沒有什么東西可發(fā)”嗎?這個(gè)問題實(shí)在過于弱智。當(dāng)今社會(huì),住房乃民生之要,近年來高房?jī)r(jià)成為時(shí)刻牽動(dòng)人們神經(jīng)、影響
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處方主味 小超市 大舞臺(tái) 遠(yuǎn)大目標(biāo)誘才來 笑對(duì)
超市要想大發(fā)展
沒有人才難上難
要問人才咋留住
請(qǐng)君攀上井岡山
筆者想破解今日之問題之前,先和各位好友重回一下
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;走近才發(fā)現(xiàn),一位中年男子的電腦桌前擺放著一包香煙。與之鄰座的另外一位上網(wǎng)者在受訪時(shí)表示,他本人已經(jīng)習(xí)慣了有煙味的上網(wǎng)環(huán)境,“這家網(wǎng)吧空氣環(huán)境已經(jīng)算很不錯(cuò)
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部門的反對(duì),更有代表著國(guó)家最高科技水平的兩院院士的反對(duì)。反對(duì)聲音之多,反對(duì)層面之廣,恐怕是前所未有。同樣,去年的“煙草院士”當(dāng)選,也備受
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標(biāo)兵單位”榮譽(yù)稱號(hào),成為江西省唯一獲此殊榮的單位,遂川煙草人無疑就是一支奮勇爭(zhēng)先的榮譽(yù)之師。
堅(jiān)定理想信念:上下齊心抓創(chuàng)建
堅(jiān)定的理想信念,是
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精神力量、基本道德規(guī)范。“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀是社會(huì)主義核心價(jià)值體系在行業(yè)的具體體現(xiàn),符合社會(huì)主義核心價(jià)值體系要求。深入開展“兩個(gè)至上”共同價(jià)值觀教育,是行業(yè)文化建設(shè)之魂