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必須通過分公司考核合格后才能正式上崗。
三是收購人員技能及煙農(nóng)技術(shù)培訓“到位”。當前,各煙站組織收購人員進行了安全培訓及收購操作培訓,明確工作職責及工作考核措施辦法。同時
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上半年的工作情況,希望全體復退軍人繼續(xù)發(fā)揚軍人本色,以踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀為使命,做到退伍不褪色,退役不松懈,以一個合格
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、生產(chǎn)的科長和設備工程師授課,除個別個性化崗位外,均要求全員參與并通過考試才算培訓合格。目的是要提高培訓質(zhì)量,使培訓不流于形式,除操作人員必須
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管理。對收購人員實行合格上崗制度,堅持“誰主管、誰負責,誰在崗、誰負責”,并配備專職安全管理員,組織人員進行消防演練,提高實戰(zhàn)滅火
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成為日本煙草國際合格供應商,意味著上海綠新產(chǎn)品質(zhì)量及管理體系已得到國際大公司的認可。
日本煙草國際(屬于日本煙草旗下)是世界第四大煙草公司,
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局(公司)教育辦的意見反復進行修改直至合格,為召開高質(zhì)量專題民主生長會提供必要條件。
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流程、煙葉質(zhì)量標準等內(nèi)容,并現(xiàn)場進行煙葉分級練習。培訓還對學員進行理論知識和實操考試,根據(jù)考試成績擇優(yōu)錄用成績合格者加入分級專業(yè)隊。
培訓要求學員對專業(yè)分級散葉收購流程
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加強和提升,烤出的煙葉質(zhì)量較好,取得了培訓合格上崗證,達到了培訓預期目標和效果,為全縣煙葉烘烤工作組織管理水平和烘烤質(zhì)量的提升奠定了堅實基礎。
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不適用煙葉,采摘后帶出田塊集中銷毀,不留死角。并組織專班逐塊煙田進行驗收,驗收合格后才能采烤。
四是搞好烤煙成熟采收和科學烘烤。強化對煙農(nóng)的成熟采收、烘烤
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什么樣的終端才是合格的現(xiàn)代卷煙零售終端。
最后,老師就現(xiàn)代終端反彈快等問題做了詳細分析,同時,對如何保持良好的終端效果給了三點建議:一是我說