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;根據(jù)得分情況評價(jià)推薦標(biāo)桿單位、集體、個(gè)人,由活動領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行最終評定。據(jù)統(tǒng)計(jì),年度累計(jì)實(shí)施檢查8次,對31項(xiàng)小指標(biāo)的量化評分提供了有力依據(jù)。
此次評選活動
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和考核,讓科技員隊(duì)伍更好地服務(wù)于煙農(nóng)。把整個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)分為育苗、移栽、大田管理、烤煙收購4個(gè)階段,每個(gè)階段按百分制進(jìn)行量化考核,階段檢查考核結(jié)果與階段服務(wù)費(fèi)掛鉤
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農(nóng)業(yè)機(jī)械化之路;將煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入重點(diǎn)考核,量化考核指標(biāo),科學(xué)合理考核獎(jiǎng)懲。驗(yàn)收組在肯定成績的同時(shí),指出下步工作要進(jìn)一步提高煙葉基礎(chǔ)設(shè)施
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煙草農(nóng)業(yè)機(jī)械化之路;將煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入重點(diǎn)考核,量化考核指標(biāo),科學(xué)合理考核獎(jiǎng)懲。驗(yàn)收組在肯定成績的同時(shí),指出下步工作要進(jìn)一步提高煙葉
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煙葉專業(yè)合作社建設(shè),基本形成了三門峽區(qū)域特色的“一社兩場六隊(duì)、一分六統(tǒng)三量化”的運(yùn)作模式。五是加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)。通過培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、提拔等措施,建立了一支創(chuàng)新意識強(qiáng)、科技素質(zhì)高
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生產(chǎn)上,增加農(nóng)家肥施用量。
在當(dāng)前的煙葉生產(chǎn)工作中,該公司將采取工作任務(wù)落實(shí)到人,檢查督辦到煙田和量化考核兌現(xiàn)的辦法,加強(qiáng)管理,
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向合作社傾斜,扶持合作社組建專業(yè)化服務(wù)隊(duì),并對服務(wù)隊(duì)的管理和考核進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督;三是合作社要抓好資產(chǎn)量化工作,堅(jiān)持按股份和交易量進(jìn)行分紅,
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,間接提高煙農(nóng)收入,實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)定煙農(nóng)、反哺煙區(qū)”的戰(zhàn)略意圖,另一方面,通過產(chǎn)權(quán)移交、資產(chǎn)量化,使煙農(nóng)能夠分享合作社經(jīng)營利潤的返還,
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要求,又量化細(xì)化到了具體的工作和每一個(gè)細(xì)節(jié),要像川渝中煙涪陵分廠卷接包車間那樣堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手,做細(xì)化文章,展現(xiàn)細(xì)節(jié)的力量。
完善制度、強(qiáng)化責(zé)任、加強(qiáng)管理
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,恰當(dāng)指出了存在的不足,全面分析了面臨的形勢,量化細(xì)化了工作任務(wù)后,對切實(shí)搞好下步煙葉收購工作做出了安排部署:
一要做到“穩(wěn)