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這新品煙不斷充實(shí)到我們零售店里，就采取了這個(gè)不得不為之的方法，那就是用這個(gè)老品牌，也就是我們大家所熟知的各個(gè)地方的暢銷煙來(lái)達(dá)到引領(lǐng)新品上柜的目的，
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綿長(zhǎng)，現(xiàn)有國(guó)內(nèi)栽培品種無(wú)法與之相比”，已成功進(jìn)入了七匹狼、中華、蘇煙、白沙、芙蓉王、黃鶴樓等知名卷煙品牌配方。
小煙卷兒：這是件好事啊，通過(guò)
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，激勵(lì)可以理解為通過(guò)創(chuàng)立能夠滿足員工需要的多種條件，來(lái)激發(fā)員工的工作動(dòng)機(jī)，使之產(chǎn)生實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的特定行為的過(guò)程，其目的就是為了激發(fā)員工潛能，
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，品牌培育越發(fā)顯得很重要。要培育好品牌，給“532”和“461”營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍，宣傳起到的作用非常之重要。
不管是對(duì)于煙草公司的品牌培育，還是
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共同價(jià)值觀為引領(lǐng)，深入踐行“成長(zhǎng)”文化和各單位子文化體系。這是一個(gè)統(tǒng)一的、一脈相承的文化體系，“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀是社會(huì)主義核心價(jià)值體系在煙草行業(yè)綻放的“實(shí)踐之花
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奇怪年份的來(lái)歷與它平和宜人的口感卻著實(shí)討好了每一位享用者，尤其是52.4的酒精度為它帶來(lái)相對(duì)飽滿的余味，頗為完美。與之相對(duì)應(yīng)的Cohiba Gran Reserva
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家長(zhǎng)里短，是不能拒絕，也不能向外攆的，不如聽(tīng)之任之，當(dāng)他們聊累的時(shí)候自然會(huì)停下，假如你生意不忙，那就陪人家嘮會(huì)唄
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，認(rèn)真思考、接受、理解，并做出必要的反饋?！八上码娖鳌眲?chuàng)始人松下幸之助把自己的全部經(jīng)營(yíng)秘密歸結(jié)為一句話：細(xì)心傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)。由于他能充分認(rèn)真聽(tīng)取各個(gè)層次的意見(jiàn)
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的問(wèn)題是庫(kù)存結(jié)構(gòu)極不合理，“紅金龍(硬喜)”78條，“紅金龍（軟虹之彩）”49條；而“黃鶴樓（軟藍(lán)）
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，推動(dòng)員工不斷學(xué)習(xí)，提高企業(yè)整體素質(zhì)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，是保持企業(yè)生命之樹(shù)常青的法寶。企業(yè)如果不善于持續(xù)學(xué)習(xí)，將難以生存和發(fā)展
