，要靠績效考核來評估和衡量?？冃Э荚u體系中考核不是工作目的，通過考核發(fā)現(xiàn)問題，落實解決
整改問題才是最終目的。質量/安全管理體系的核心思想就是持續(xù)改進?？冃Ч芾?/div>
;評價效能的同時，能夠真正發(fā)現(xiàn)問題，并及時進行整改。如果不對整個卷煙營銷業(yè)務培訓工作進行“痕跡化”管理，那么，企業(yè)將無法準確把握工作的開展和推進情況
整改、消除隱患，尤其要做好防火、防盜、防交通事故等工作，堅決防止重特大事故發(fā)生。要加強信訪工作，積極預防和有效化解各種矛盾糾紛。要做好防范和應對突發(fā)事件各項
狀況非常好，安全生產事故發(fā)生率非常低，這些成績背后，是廣大干部職工安全巡查結果，是認真整改巡查中發(fā)現(xiàn)問題的結果。假如沒有認真落實好安全生產巡查
的合法權益和國家安全發(fā)展利益，一體化平臺建設需履行數(shù)據(jù)安全保護義務，不得危害國家安全、行業(yè)利益。一旦出現(xiàn)數(shù)據(jù)安全缺陷、漏洞等法律風險，將會面臨約談、整改、罰款
風險，完善網絡安全“人防+技防”體系。在信息安全管理方面，他們全面加強網絡安全常態(tài)化運維工作，及時發(fā)布安全預警通報并督促完成整改工作，有效提升
考核指標方面，涵蓋了資產清查的完整性、賬實相符率、信息更新的及時性、問題整改的效率等多個維度。例如，資產清查的完整性可以通過清查資產數(shù)量與企業(yè)資產清單總數(shù)的比例來衡量
的內部審計機制以及過程，對專項問題的整改加以重視，更好地推進內部審計監(jiān)督的全覆蓋。同時，煙草企業(yè)要想建立合理有效的相關制度，那么就急切需要紀檢部門
;運用大量統(tǒng)計工具在PDCA思路下進行了一次又一次調整?！鼻嘀菥頍煆S“海燕”QC小組成員宋林已經記不清和團隊在工作室內進行了多少次試驗。最終，他們通過調整改造包裝設備關鍵零部件、改進小盒
