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先進(jìn)成熟的技術(shù)成果，力爭(zhēng)示范推廣草莓新品種、新技術(shù)和新模式，推進(jìn)草莓省力化、安全、優(yōu)質(zhì)、高效生產(chǎn)?！按笈锝ê昧?#xff0c;還有專(zhuān)家給我們普及種植技術(shù)，村委
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〉的決定》，明確“電子煙等新型煙草制品參照本條例卷煙的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行”。這是鞏固和完善國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)制度的重大法律成果，為進(jìn)一步加強(qiáng)電子煙等新型煙草制品監(jiān)管，規(guī)范電子
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+直播活動(dòng)，從“徽商萬(wàn)里行”到“甜潤(rùn)中國(guó)行”，安徽中煙把不斷煥新的徽煙文化創(chuàng)新成果及時(shí)發(fā)布到零售市場(chǎng)終端店堂內(nèi)部。甜潤(rùn)徽煙開(kāi)新局這五年間，圍繞重塑品牌
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、常德卷煙廠兩個(gè)國(guó)家級(jí)技術(shù)中心合并而成的湖南中煙技術(shù)中心，產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新取得豐碩成果，共獲得各類(lèi)科技成果 614 項(xiàng)，獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)64項(xiàng)、專(zhuān)利授權(quán)
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培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。
對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職工的安全教育培訓(xùn)也是預(yù)防事故發(fā)生的關(guān)鍵措施之一，為確保企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，必須要把安全教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要性、長(zhǎng)期性的工作來(lái)抓
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，從而確保培訓(xùn)知識(shí)為我所用，發(fā)揮作用。
三、加強(qiáng)督導(dǎo)考核，確保培訓(xùn)學(xué)習(xí)有效果、出成果
首先要確立考核制度，我們無(wú)論是開(kāi)展理論學(xué)習(xí)還是專(zhuān)賣(mài)技能培訓(xùn)
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;創(chuàng)新成果。可見(jiàn)，在人員能力既定的情況下，激勵(lì)越大，創(chuàng)新成果也就越大。伴隨著國(guó)內(nèi)用工制度改革的逐步深化，各行業(yè)的從業(yè)資格管理正逐漸走上了規(guī)范道路
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”，從而以改革的系統(tǒng)性、前瞻性和協(xié)調(diào)性，讓行業(yè)不同群體的干部職工都能享受到改革發(fā)展的成果。一方面，這是行業(yè)改革發(fā)展的自身需要，另一方面
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活動(dòng)主題覆蓋面、進(jìn)一步加強(qiáng)活動(dòng)選題與履行崗位職責(zé)的聯(lián)系、進(jìn)一步保持活動(dòng)開(kāi)展的持續(xù)性、進(jìn)一步發(fā)揮活動(dòng)成果促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用。通過(guò)QC小組活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情、提高員工的工作能力
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;進(jìn)一步深化精益設(shè)備管理體系建設(shè)，以健康管理研究成果豐富和完善現(xiàn)有的管理體制、引入科學(xué)的管理方法和工具、探索從經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理轉(zhuǎn)變的有效途徑、切實(shí)提升設(shè)備管理水平；要通過(guò)自動(dòng)化
