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、創(chuàng)新、爭強”為抓手，在每個班組中，都設(shè)立了安全工作監(jiān)督員、設(shè)備器材保管員、節(jié)能降耗實施員、班風(fēng)班紀(jì)糾察員、環(huán)境衛(wèi)生檢查員和思想矛盾化解員、6S及TnPM推進(jìn)員，
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，聽取當(dāng)?shù)毓膊块T的情況說明，充分考慮該申請人的實際困難及特殊情況，最終決定對原有布局規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整，同意申請人辦證要求。此項工作從根源上化解
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;主動說服對級別評定有異議的農(nóng)戶，調(diào)解、化解矛盾，維護(hù)站點內(nèi)正常的交售秩序。四是專賣人員在維護(hù)收購秩序的同時對收購站點的規(guī)范收購情況進(jìn)行檢查，對異常情況進(jìn)行核實
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，向困難群眾捐款捐物，開展慰問活動，幫助困難群眾渡過難關(guān)；幫助群眾解決生產(chǎn)生活的困難和問題，積極主動地化解歷史遺留和現(xiàn)實存在的矛盾
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不穩(wěn)定因素全天候進(jìn)行排查，做到底子清、情況明。在此基礎(chǔ)上，有針對性地制定化解工作方案，堅決把問題解決在當(dāng)?shù)?、解決在苗頭。
五是預(yù)案落實。超前防范，
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原則、公開公平與公正原則、便民效能與服務(wù)原則、權(quán)利救濟(jì)原則、信賴保護(hù)原則、監(jiān)督原則、責(zé)任原則等八項基本原則，有效化解執(zhí)法沖突和對立情緒，減少社會矛盾，提高
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建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)緊密結(jié)合，充分發(fā)揮利益聯(lián)合體的優(yōu)勢，深入做好群眾工作，化解矛盾糾紛，發(fā)動社員積極投身于新農(nóng)村建設(shè)這一做法給予高度評價和認(rèn)可。
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、程序等作出全面規(guī)范，進(jìn)一步落實權(quán)力與責(zé)任相統(tǒng)一的原則；完善了企業(yè)法律顧問制度，印發(fā)法律顧問管理辦法，初步形成了防范和化解法律風(fēng)險的機(jī)制
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因地、因時制宜，及時化解工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，做到邊督邊改，以督促改。
在廉潔自律上下功夫。加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，牢固樹立
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妥善處置，化解矛盾，防止群體性事件發(fā)生。
五是抓好安全督查。縣局成立煙葉收購安全督查小組，采取突擊與經(jīng)常相結(jié)合、定期與不定期相結(jié)合、專項與全面相結(jié)合的方式
