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，積極參與到企業(yè)設(shè)備管理改善的制訂中，圍繞操作機(jī)臺，擬定自身設(shè)備日點(diǎn)檢目標(biāo)，月度計劃等，在各生產(chǎn)班組及操作點(diǎn)形成了一種“人人關(guān)注
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培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源管理部門將根據(jù)各部門培訓(xùn)計劃安排對宣貫培訓(xùn)情況進(jìn)行督查，檢查結(jié)果納入月度部門績效合約考核?！?
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，強(qiáng)化過程考核，對各崗位工作內(nèi)容、常規(guī)工作指標(biāo)等分設(shè)適當(dāng)分?jǐn)?shù)權(quán)重，以月度和年度方式進(jìn)行量化考核?？己私Y(jié)果與職工績效工資直接掛鉤，按月按年根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況
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，順利完成月度生產(chǎn)任務(wù)，設(shè)備、工藝等各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)均為正常，為分廠后續(xù)生產(chǎn)穩(wěn)定高效運(yùn)行打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
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”工作法月度明星評選中合計為5人次，上榜居全市第一位，在全市“135”工作法的穩(wěn)步推進(jìn)中起到了標(biāo)桿和榜樣作用。三是自主培育品牌工作排名全市第一；四是客戶串貨整治
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學(xué)習(xí)和測試情況納入月度績效考核，并將技能鑒定通過情況作為專賣人員上崗、評優(yōu)選先的依據(jù)，確保學(xué)有壓力，學(xué)出動力，學(xué)獲成效。
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，并對問題及時調(diào)整、更正，保證會計憑證的規(guī)范性、業(yè)務(wù)的真實(shí)性，以進(jìn)一步提升公司會計基礎(chǔ)規(guī)范化整體水平。
進(jìn)一步提升全面預(yù)算定額管理工作。通過月度和季度執(zhí)行情況的考核
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煙草在線臨武消息 今年以來，湖南臨武縣煙草專賣局根據(jù)縣委創(chuàng)先爭優(yōu)辦月度工作安排，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，年初制定出臺《中共臨武縣煙草專賣局黨組深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)
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等環(huán)節(jié)強(qiáng)化監(jiān)督，保證重點(diǎn)項(xiàng)目順利實(shí)施。
四是強(qiáng)化責(zé)任追究。建立員工工作月度績效考核辦法、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗目標(biāo)考核細(xì)則，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰犯錯誰受罰”原則
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月度總結(jié)和下月計劃，每月召開專題會議，區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)針對任務(wù)落實(shí)進(jìn)行點(diǎn)評，監(jiān)督重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，指出存在的不足和缺陷，確保整改
