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印制《煙草企業(yè)采購管理規(guī)定》2000冊，省局（公司）及各直屬單位領(lǐng)導、中層干部及各部門業(yè)務(wù)骨干人手一冊。
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車間技術(shù)骨干分組分批對每個工序進行“手把手”教學，并對裝煙、烙小包、烙條包、裝箱等關(guān)鍵環(huán)節(jié)重點督導，務(wù)求讓每位操作人員在意識與行動上都能完成對產(chǎn)品質(zhì)量的控制。
二是
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，全面提升全員意識。依托咨詢服務(wù)機構(gòu)和相關(guān)單位，對全體人員進行宣傳培訓，先后組織主要負責人、分管領(lǐng)導和創(chuàng)標骨干參加安全標準化專題培訓3期，培訓人員90余人
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鮮煙葉，滿足全市烘烤培訓需要。
烘烤是提高煙葉內(nèi)在品質(zhì)的關(guān)鍵技術(shù)之一，通過烘烤培訓，培養(yǎng)一批有理論、實踐能力強的烘烤技術(shù)骨干，是提高煙葉烘烤
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，組織10多名技術(shù)骨干，于3月22日-27日至貴州省貴陽煙草商業(yè)教育培訓中心進行為期5天的煙葉散葉收購培訓。通過培訓使參訓人員全面熟練掌握散葉收購的程序，操作流程
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專利事務(wù)所專家到廠舉辦專利知識培訓。各部門專業(yè)技術(shù)骨干代表共計20余人參加了此次培訓。
培訓由高級工程師、資深專利代理人劉渝主講。從專利的基本概念、特性、種類和申請專利的重要性、申請原則、申請途徑
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；二是發(fā)揮部門職能作用，主動服務(wù)企業(yè)需求。恩施復(fù)烤廠成立了以設(shè)備、機修、復(fù)烤車間技術(shù)骨干為主的創(chuàng)新團隊，為科技他們提供了堅實的后備力量；三是加大科技扶持力度
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;專賣、內(nèi)管、客服、中轉(zhuǎn)站負責人及中隊長、客戶經(jīng)理、配送員等相關(guān)業(yè)務(wù)骨干參加了會議，石榮升副局長出席會議并講話。
會上，專賣科副科長李懷印通報了近期許可證后續(xù)監(jiān)管
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，有效激發(fā)了員工隊伍活力和競爭力，進一步加大競爭性選拔任用干部和從基層一線選拔干部的力度，為優(yōu)秀骨干員工的快速成長奠定基礎(chǔ)。
圖一：組織開展中層
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進行重獎，鼓勵員工在嚴格規(guī)范的前提下，充分利用可回收廢嘴棒。
三是組建QC或?qū)苏n題小組，開展專項課題攻關(guān)。車間積極抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組建單箱嘴棒
