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，在中式卷煙里獨樹一幟，筆者就曾暗自揣摩，“泰山（茶甜香）”是否從傳統(tǒng)的煙茶融合1.0中尋找靈感，得到啟發(fā)
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實際情況，科學(xué)制訂了年度目標(biāo)任務(wù)，需要煙草行業(yè)根據(jù)時間節(jié)點，確保任務(wù)目標(biāo)得到完成。同時，煙草行業(yè)要采取多種措施，集中優(yōu)勢資源，著力
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來很長一段時間，因為嚴(yán)格的計劃供應(yīng)，再加上混亂的管理體制，讓卷煙和其他行業(yè)一樣都近乎無意識的品牌態(tài)度。一方面是用不著把品牌打響，老百姓買得到就不
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？我的一位同學(xué)曾經(jīng)這樣和我談?wù)撨^這樣的話題。凡事都想得周到、做得到位，見人彬彬有禮、噓寒問暖，工作生活井井有條，對上對下都能游刃有余，這樣
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情感上得到溝通，為增進理解奠定基礎(chǔ)。它既是一種理解，也是一種關(guān)愛。而劉老板正是因為站在顧客的角度多一些換位思考，才會把生意越做越大，越做越紅火
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，「總量控制、稍緊平衡」的調(diào)控方針得到了再一次確認，「大品牌、大市場、大企業(yè)」的戰(zhàn)略得到再一次強調(diào)，立意和落腳之處在于「尊重市場、遵循規(guī)律、遵守規(guī)則」。倒是
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;銷售提高很多，進貨上升20%，經(jīng)營利潤明顯上升，從過去的不到5%.提高到15%，經(jīng)營檔次從18檔上升到了25檔，客戶切切實實得到
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強度上還都大有發(fā)展空間，同時具有市場格局尚未定型、品牌競爭并不充分，基數(shù)雖小但成長性極高兩個方面的優(yōu)勢，所以從上半年數(shù)據(jù)上來看，既看得到“和大天壹”幾支
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，完善獎懲條例
縣級基礎(chǔ)煙草局要修訂相關(guān)考核制度，完善獎懲條例。讓那些態(tài)度端正、工作積極、能力突出，業(yè)績優(yōu)異的客戶經(jīng)理得到應(yīng)有的待遇，以更好地激發(fā)
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的壽命延長是從煙草的引入開始的，在工業(yè)文明以前，各個民族的平均壽命都只有40歲左右，但是歐洲人自從發(fā)現(xiàn)了新大陸，從美洲得到煙草，
