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，一毛、二毛、五毛、一塊，需要一張一張清點(diǎn)。對性急之人，肯定會覺得麻煩，可我覺得：農(nóng)村客戶開店不容易，小本生意賺的都是毛毛
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，比如規(guī)模大肯定和品種全聯(lián)系在一起，所以如果你是一家大的商店，在這方面就有了一個先天優(yōu)勢。同時(shí)，店鋪規(guī)模決定了你在需要轉(zhuǎn)型時(shí)候的投入
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，不受誘惑?；亓鳠熇镆环矫嬗惺烊耸炷樀娜饲樵?#xff0c;其次還有一定的利益誘惑。許多上門來請你代賣的回流煙他們不可能按照正常的批發(fā)價(jià)再回頭賣給你，肯定要折一定的價(jià)兒。許多
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;抱著書包，硬著頭皮，擠出“沒”一個字。便轉(zhuǎn)過去，往屋外走。媽媽自言自語說：“肯定是他奶奶拿的，這人，這么老了還干這種
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;結(jié)果，被你給譏諷一頓，這個是除草的，不是治蟲的，你把除草劑用來治蟲，那肯定不會有理想的效果了。
話說到這份上，
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，我們聽聽陳老板的發(fā)言。
慶安縣致富超市 陳曉宇
作為零售店主，我知道光靠超市肯定是不行的，因?yàn)槌械氖杖胧鞘钟邢薜?。于?#xff0c;我就打算干超市之余
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會有這種體會，同樣都是買保健品，銷售人員跟你說這個保健品好使，你肯定不會買。但是如果你的同事、你的親戚、你的鄰居跟你說這保健品好使，你可能就買了
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;抓好不同年齡結(jié)構(gòu)人群的協(xié)調(diào)發(fā)展。要正確處理好老、中、青三代的關(guān)系，做到既要關(guān)愛老同志，在政策條件允許的情況下給予老同志一些肯定和一些待遇，進(jìn)一步增強(qiáng)老同志
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，影響工作質(zhì)量和服務(wù)形象。
二是真抓實(shí)干。實(shí)干興邦，實(shí)干才能讓工作出成效、結(jié)碩果，得到大家的肯定?？蛻艚?jīng)理作為“片區(qū)第一責(zé)任人”，不僅要做
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行為。
在企業(yè)文化建設(shè)中，亦應(yīng)有類似的背書制度和行為。
一、為什么要有企業(yè)文化的背書制度與行為
在將企業(yè)文化定位為正式的企業(yè)文化心理契約關(guān)系時(shí)，即是肯定了企業(yè)
