為您找到相關(guān)結(jié)果 2779 篇
-
;促進(jìn)工、商、農(nóng)三方共贏。加強(qiáng)培訓(xùn)教育，幫助他們切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。要通過(guò)集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)示范、實(shí)物操作、參觀考察等多種形式，對(duì)煙葉收購(gòu)人員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和技能操作
-
;那就不可能在下一步獲得比較快地發(fā)展。因?yàn)閯?dòng)機(jī)就不想加快發(fā)展。第二是解決工作能力和執(zhí)行力問(wèn)題。思想認(rèn)識(shí)到位了，有沒有能力干好工作是關(guān)鍵，黨委布置了工作，執(zhí)行能不能
-
、開拓市場(chǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè)等一系列綜合性工作，權(quán)力大，責(zé)任重，在群眾中的影響力也大。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有較高的領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力，還要有較高
-
的精神家園，在任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。一個(gè)人的工作能力固然重要，但更重要的是理想信念和品德修養(yǎng)。只有那些理想信念堅(jiān)定、品德高尚而又有真才實(shí)學(xué)的人，才能履行好黨和人民賦予
-
“正式工”嚴(yán)格區(qū)別開來(lái)的。反之，對(duì)于煙草“正式工”，不管實(shí)際工作能力再低，對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)再小，都因?yàn)閮?yōu)越的身分也會(huì)得到比“臨時(shí)工”身份的員工豐厚的多
-
，徒勞無(wú)功，只是向上一級(jí)匯報(bào)中說(shuō)我們也采取了人員駐站這一舉措，有這個(gè)形式，走走過(guò)場(chǎng)而已。要真、要實(shí)就要在市、縣公司機(jī)關(guān)中選拔出有一定的工作能力
-
，努力提升自己的工作能力。樹立憂患意識(shí)，有利于我們“更多地看到問(wèn)題、矛盾和工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，始終保持清醒頭腦；用積極的態(tài)度、主動(dòng)的精神正視矛盾
-
能力雙提升，即狠抓政工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)；狠抓思想政治工作創(chuàng)新，大力提升工作能力。渠道手段雙拓展，就是充分利用多媒體技術(shù)
-
氛圍，打造一流團(tuán)隊(duì)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力。對(duì)職工個(gè)人而言，是為了提高文化知識(shí)水平，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，提升工作能力和辦事效率。煙草行業(yè)基層企業(yè)要從當(dāng)前
-
。
（四）營(yíng)銷能力亟待提升。盡管在日常工作中十分重視客戶經(jīng)理的培訓(xùn)工作，但是由于文化素質(zhì)和工作能力的差異，導(dǎo)致一些客戶經(jīng)理在品牌培育工作中不能很好地開展工作
