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，增添了亮點和特色；專家數(shù)字化專題講座，深入淺出，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了新的思考和見解；數(shù)字化轉(zhuǎn)型課題“揭榜掛帥”，
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;能夠拋開浮躁，靜心集中精力去思考，從而在長期抽雪茄的過程中潛移默化的影響乃至培養(yǎng)人的思維與理性。雪茄確實有那么一種神奇的力量，當(dāng)點燃一支雪茄，
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，認(rèn)真抓好整改落實，主動加強與職能管理部門的對口銜接。許昌煙機各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能管理部門也要牢固樹立“一盤棋”意識，思考如何制度化、常態(tài)化加強對富思特公司的監(jiān)督管理
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，并結(jié)合現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展實際，措施要更加細(xì)化深入，各職能戰(zhàn)略之間要統(tǒng)籌考慮其相關(guān)支撐。四是數(shù)字化、智能化方面：要加強對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的謀劃思考，
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，再經(jīng)章文晉翻譯一遍，我再吸上兩口煙，就有了足夠的思考和組織語言詞匯的時間，所以回答起來就比較容易了?！怪芸偫硎种袌?zhí)煙，心系國家
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在崗位上有所思考實踐和認(rèn)真謀劃未來，崗位上的事情就能為企業(yè)發(fā)展帶來直接的“顯性”效益，如此一來，煙草行業(yè)的形象提升里也會有我們的“隱性”貢獻(xiàn)了?！拔摇币呀?jīng)不是“小我
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、開放題而非選擇題。一切選擇題的背后，都是開放題，只是我們的大腦常常會忽視系統(tǒng)化的思考。在新品推介、品鑒會等體驗過程結(jié)束，應(yīng)當(dāng)給消費者留下一個開放題而非選擇題
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感悟。座談中，班子成員帶領(lǐng)大家走進(jìn)“紅色學(xué)堂”。隨后，6名青年員工暢談了對工作以及生活中的點滴感悟，分享了不同崗位、不同角色、不同視角對當(dāng)前工作的思考和體會
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，在科技攻關(guān)中解決各種難題，取得新的成果。
肯動腦筋，善于琢磨、思考，就能看到別人不能看到的，琢磨出別人所不能琢磨
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，針對工作開展過程中存在的難點和痛點，思考如何找準(zhǔn)切入點，推動成果快速轉(zhuǎn)化應(yīng)用；每一項成果宣講結(jié)束后，即組織大家完成課后測試答題活動
