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與品牌孿生的、同樣具有無(wú)限潛能帶來(lái)大量無(wú)形資產(chǎn)的非服務(wù)莫屬了，品牌培育應(yīng)當(dāng)與服務(wù)相輔相成。品牌同樣可利用服務(wù)推廣來(lái)促進(jìn)顧客對(duì)品牌的感知、滿意以及忠誠(chéng)。在品牌培育的過(guò)程中
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基礎(chǔ)，以貫標(biāo)對(duì)標(biāo)管理為主線，以物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為支撐，構(gòu)建GAP決策管控體系及業(yè)務(wù)執(zhí)行體系，逐步實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的全面感知、全面覆蓋、全程控制。重點(diǎn)抓好
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煙草在線專稿 前段時(shí)間，有幸接觸到一本新書(shū)，書(shū)名叫《做一個(gè)懂得感恩的員工》，工作之余，細(xì)細(xì)品味，感知頗具道理。參加工作四年
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;逐漸形成了自己的內(nèi)畫(huà)風(fēng)格。
他經(jīng)常到花園、到郊外，看山水、看花鳥(niǎo)，感知自然，增進(jìn)記憶。他每天除了吃飯、睡覺(jué)，就拿著小瓶在琢磨、在構(gòu)思。有時(shí)晚上
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;它是思維，是涵養(yǎng)；是一種人生境界，一種生活質(zhì)量；是一個(gè)人的情趣，是人生的態(tài)度；是對(duì)藝術(shù)的感知力、鑒賞力，
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（軟印象）的煙葉配方、技術(shù)研發(fā)及工藝創(chuàng)新等，并帶領(lǐng)大家走進(jìn)印象莊園、感知印象系列產(chǎn)品、一起見(jiàn)證新品的上市。
在了解了云煙（5mg印象
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在生產(chǎn)過(guò)程中用手去感知在制品的溫度和含水率并得出相當(dāng)準(zhǔn)確的結(jié)果從而實(shí)現(xiàn)良好的人機(jī)互動(dòng)、畫(huà)面中的這名同志名叫毛澤章，是我廠的黨員示范崗，他帶領(lǐng)他的班組……”復(fù)烤廠廠長(zhǎng)朱濤向代表
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和期望、了解零售戶對(duì)產(chǎn)品品牌質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和其價(jià)值的感知和評(píng)價(jià)以及了解零售戶滿意的程度。筆者認(rèn)為，可以采用當(dāng)面訪問(wèn)、電話訪問(wèn)、深度訪談、座談會(huì)、暗訪等方法方式進(jìn)行，這樣才能全面
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、用工量大、報(bào)名人數(shù)多的零售店，需要先通過(guò)筆試對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選，再確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。而面試環(huán)節(jié)主要是測(cè)試應(yīng)聘人員的知識(shí)水平與能力，如感知、記憶、思維
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;”的了解和感知，從而提高客戶銷售該品牌的積極性，促進(jìn)目標(biāo)客戶上柜率的提升。特別是對(duì)尚未經(jīng)銷此煙的零售戶要努力促使其上柜，只有這樣才能取得事半功倍的效果。
4、據(jù)
