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讓我們豁然釋懷。因此，通過學(xué)習(xí)所收獲的精神財(cái)富才能讓我們走得更遠(yuǎn)，才能讓我們在面對逆境時(shí)有足夠的儲備來應(yīng)對。
營銷人員不但要有過硬的專業(yè)技能，還要有強(qiáng)大
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，確保可以對采摘、編煙、裝煙、卸煙統(tǒng)一進(jìn)行管理，并具備充足的水源和電源，交通便利，機(jī)械及電器維修條件良好，同時(shí)必須具有熟練操作技能和日常維護(hù)
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人員的思想認(rèn)識不到位，對低焦油卷煙品牌了解程度不夠，品牌培育技能相對較差，還沒有總結(jié)和摸索出一套適合低焦卷煙品牌培育的新模式、新措施和新方法。這在一定程度
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平。要繼續(xù)深入推進(jìn)專賣管理員職業(yè)技能鑒定，大力開展優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建活動。
小煙卷兒：說到這個(gè)優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建，今年可是優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建第三年了，
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、文化水平等。如果店鋪設(shè)在上班族集中的地區(qū)，最好在星期天或假日也照常營業(yè)。必要時(shí)，還可適當(dāng)延長營業(yè)時(shí)間。但有時(shí)候可能會受到空間、人事、技能、資金等現(xiàn)實(shí)因素的限制，
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。三是加大科技資金保障。將科技經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，“十一五”期間，投入科技研發(fā)經(jīng)費(fèi)1.29億多元。四是拓寬專業(yè)技能人才晉升激勵(lì)機(jī)制。認(rèn)真實(shí)施國家局專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任試點(diǎn)工作
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高技能、高技術(shù)、高管理的員工隊(duì)伍；四是努力提高經(jīng)營管理水平，做好生產(chǎn)調(diào)度、人員調(diào)配、原料保障、設(shè)備改造等各項(xiàng)工作，保證目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成；五是合力
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，讓我獲得多次機(jī)會走出國門培訓(xùn)學(xué)習(xí)，是國家給我提供這大好機(jī)會，是許昌煙機(jī)給與我施展自己技能的平臺，使我在校所學(xué)的知識得以實(shí)踐運(yùn)用，不枉
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?！ ? 這就要求監(jiān)管人員必須具備精通的基本業(yè)務(wù)技能，要對自己的工作職責(zé)、工作程序、工作范圍、監(jiān)管方法全面掌握，要學(xué)好“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營、復(fù)烤加工、卷煙生產(chǎn)知識和政策規(guī)定，
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的素質(zhì)是決定現(xiàn)場管理水平能夠得以提高的決定性因素。要大力培養(yǎng)員工的現(xiàn)場操作技能，在培訓(xùn)上不能以單純地為培養(yǎng)骨干、尖子為目標(biāo)，要突出群體性，強(qiáng)化規(guī)范性和實(shí)效性。要強(qiáng)
