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，是難以得到客戶的肯定的。
從管理型向服務(wù)型的客戶經(jīng)理職能轉(zhuǎn)變，不僅我們在思想上要轉(zhuǎn)變好，更要在行動上轉(zhuǎn)變好，不然就成了光說不練的口頭理論家
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的。在她看來送貨工作不只是簡簡單單的事情，而是要掌握一套完整的技術(shù)，還要有良好的精神風(fēng)貌，做客戶真正的貼心人。她為客戶真誠服務(wù)的同時也贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定
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，成為中高檔卷煙的代表品牌、強勢品牌。姜局長對“南京”品牌的肯定和希望，既是對“南京”品牌發(fā)展的新定位，也是對“南京”品牌發(fā)展方向的指定。
在全國范圍大力推進品牌發(fā)展
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;國外卷煙對中國巨大的卷煙消費市場早已虎視眈眈……！我們該怎么辦？是等待……還是尋求突變早做準(zhǔn)備，答案是肯定的，那就是做強做大國煙品牌，
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聽覺，和零售卷煙有關(guān)系嗎？答案是肯定的。現(xiàn)如今雖然信息渠道多種多樣：網(wǎng)絡(luò)、手機、電視、廣播讓人躲無可躲，信息資料鋪天蓋地讓人無法阻擋，
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的把案值指標(biāo)當(dāng)成衡量管理所工作的首要指標(biāo)，甚至是唯一指標(biāo)；認(rèn)為檢查工作容易做好、容易考核、容易得到肯定，而走訪工作缺乏可操作性、可衡量性，走沒走訪
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12.8%，相比2011年同期回落3.3個百分點。這些都在說明宏觀經(jīng)濟形勢的疲軟肯定會對煙草行業(yè)的經(jīng)濟運行造成影響，并主要體現(xiàn)對三類煙及以上卷煙的影響，特別是
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帶著消極情緒開始一天的工作。其實我們可以在上班時間到后播放一小段輕松的音樂，一方面可以讓準(zhǔn)時上班的員工以輕松的心情開始一天的工作，另一方面經(jīng)常遲到的員工聽到音樂后肯定會提醒
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、發(fā)揮人的潛力，每個煙草企業(yè)管理者必須做到以下四點：一要尊重職工的主觀能動性，充分肯定職工在煙草企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的主體能動作用；二要培養(yǎng)職工
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;目睹了很多天翻地覆的變遷。
文山小舍姑，這個名不見經(jīng)傳的小村莊，在2008年9月成為全國煙草行業(yè)的一個焦點，國家局局長姜成康充分肯定這里現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范區(qū)
