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制定下發(fā)了《2012年紀檢監(jiān)察工作意見》。
該《意見》要求認真履行“一崗雙責”，各支部、煙站、科室負責人要切實履行黨風廉政建設(shè)工作第一責任人的職責，認真抓好本部門黨風廉政建設(shè)
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的成績。他要求：一是要學習掌握豐富的工會理論知識，創(chuàng)造性的開展工會工作；二是要認真履行工會職責，維護職工權(quán)利，充分發(fā)揮工會組織的職能
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，看爭先意識強不強；五查工作能力，看落實意識強不強；六查執(zhí)法理念，看是否履行法律、法規(guī)等賦予的職責；七查執(zhí)法
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在源頭，不把矛盾上繳和擴大。主要領(lǐng)導履行信訪穩(wěn)定“第一責任人”職責，親自過問，親自研究處理；分管領(lǐng)導及信訪維穩(wěn)辦責任人履行“直接責任人”職責
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、煙葉基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、煙葉生產(chǎn)投入補貼、工程建設(shè)等工作的監(jiān)督，全面履行內(nèi)部審計職責。積極探索內(nèi)部審計新方法，不斷開拓內(nèi)部審計新領(lǐng)域，初步實現(xiàn)了內(nèi)審工作的“三轉(zhuǎn)變
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農(nóng)業(yè)大學煙草學院主辦，來自各省20多家大專院校和科研院所的研究人員參加了會議，并作了專題報告。
2011年是國家煙草栽培生理生化研究基地全面履行中國煙草總公司與河南
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工作針對性。認真落實《內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作規(guī)范》要求，全面履行內(nèi)部監(jiān)管責任，切實做到思想認識不動搖，組織領(lǐng)導有保障，制度建設(shè)全覆蓋，
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工作，檢查組提出了六點要求：一是要加強行業(yè)規(guī)范性文件管理，提高制度建設(shè)質(zhì)量；二是要嚴格規(guī)范、公正文明執(zhí)法，切實依法履行
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內(nèi)審分工；隨后3個分組進行緊張有序的內(nèi)審檢查。此次內(nèi)審依據(jù)2011年湖北中煙公司《管理手冊》、《程序文件》和紅安廠三、四級文件修訂相關(guān)規(guī)定和要求，對各部門職責履行、文件管理
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時間進度，著力提高廣大職工對教育活動的思想認識，突出員工的主人翁責任感，以思想政治素質(zhì)好和履行職責能力高為標桿，查疏補漏、不斷完善。
二是培養(yǎng)
