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“工廠要發(fā)展,我該怎么辦”大討論,使廣大員工筑牢思想道德防線,提升思想認(rèn)識(shí),確保學(xué)習(xí)討論效果。緊緊圍繞“增進(jìn)干群感情、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作能力
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,也有社會(huì)人員,既有80后,也有70后甚至60后,既有電腦操作駕輕就熟的高手,也有僅會(huì)上網(wǎng)的“菜鳥”。年齡、學(xué)歷、工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)
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和企業(yè)發(fā)展缺乏信心;不注重學(xué)習(xí)提高,自身素質(zhì)和工作能力低下。
2、責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)
工作作風(fēng)漂浮,好大喜功,急功近利,好做
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的追求”。要勤奮學(xué)習(xí),積極向上,不斷增強(qiáng)自己的工作能力和工作水平,成為企業(yè)不可惑缺的人才,積極創(chuàng)造追求公平的條件,如此
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長(zhǎng)效機(jī)制有效運(yùn)轉(zhuǎn),增強(qiáng)煙草專賣內(nèi)管工作能力,堅(jiān)決杜絕壓銷、搭配銷售等不規(guī)范卷煙經(jīng)營(yíng)行為。實(shí)行不規(guī)范卷煙經(jīng)營(yíng)行為“零容忍”,提高煙草專賣內(nèi)管實(shí)效。
2.推進(jìn)
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??伢w系軟件、硬件的升級(jí),更要重視專賣人員的‘升級(jí)’。建設(shè)??伢w系的過程,就是一次提高隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)工作能力的好機(jī)會(huì)?!? ??伢w系運(yùn)行以后,泰安市局通過舉辦
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的認(rèn)識(shí)水平、理解水平、工作能力、素質(zhì)素養(yǎng)等差異,即使是同一業(yè)務(wù)流程,執(zhí)行的力度難免有所不同,執(zhí)行的結(jié)果也會(huì)有差異;也有的是大部分體系文件得到了執(zhí)行
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;促進(jìn)工、商、農(nóng)三方共贏。加強(qiáng)培訓(xùn)教育,幫助他們切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。要通過集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)示范、實(shí)物操作、參觀考察等多種形式,對(duì)煙葉收購人員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和技能操作
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;那就不可能在下一步獲得比較快地發(fā)展。因?yàn)閯?dòng)機(jī)就不想加快發(fā)展。第二是解決工作能力和執(zhí)行力問題。思想認(rèn)識(shí)到位了,有沒有能力干好工作是關(guān)鍵,黨委布置了工作,執(zhí)行能不能
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、開拓市場(chǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè)等一系列綜合性工作,權(quán)力大,責(zé)任重,在群眾中的影響力也大。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有較高的領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力,還要有較高