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“工廠要發(fā)展，我該怎么辦”大討論，使廣大員工筑牢思想道德防線，提升思想認(rèn)識，確保學(xué)習(xí)討論效果。緊緊圍繞“增進(jìn)干群感情、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作能力
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，也有社會人員，既有80后，也有70后甚至60后，既有電腦操作駕輕就熟的高手，也有僅會上網(wǎng)的“菜鳥”。年齡、學(xué)歷、工作能力、工作經(jīng)驗
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和企業(yè)發(fā)展缺乏信心；不注重學(xué)習(xí)提高，自身素質(zhì)和工作能力低下。
2、責(zé)任心和事業(yè)心不強
工作作風(fēng)漂浮，好大喜功，急功近利，好做
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的追求”。要勤奮學(xué)習(xí)，積極向上，不斷增強自己的工作能力和工作水平，成為企業(yè)不可惑缺的人才，積極創(chuàng)造追求公平的條件，如此
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長效機制有效運轉(zhuǎn)，增強煙草專賣內(nèi)管工作能力，堅決杜絕壓銷、搭配銷售等不規(guī)范卷煙經(jīng)營行為。實行不規(guī)范卷煙經(jīng)營行為“零容忍”，提高煙草專賣內(nèi)管實效。
2.推進(jìn)
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?？伢w系軟件、硬件的升級，更要重視專賣人員的‘升級’。建設(shè)?？伢w系的過程，就是一次提高隊伍素質(zhì)、增強工作能力的好機會。”
?？伢w系運行以后，泰安市局通過舉辦
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的認(rèn)識水平、理解水平、工作能力、素質(zhì)素養(yǎng)等差異，即使是同一業(yè)務(wù)流程，執(zhí)行的力度難免有所不同，執(zhí)行的結(jié)果也會有差異；也有的是大部分體系文件得到了執(zhí)行
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;促進(jìn)工、商、農(nóng)三方共贏。加強培訓(xùn)教育，幫助他們切實提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。要通過集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)、現(xiàn)場示范、實物操作、參觀考察等多種形式，對煙葉收購人員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和技能操作
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;那就不可能在下一步獲得比較快地發(fā)展。因為動機就不想加快發(fā)展。第二是解決工作能力和執(zhí)行力問題。思想認(rèn)識到位了，有沒有能力干好工作是關(guān)鍵，黨委布置了工作，執(zhí)行能不能
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、開拓市場、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè)等一系列綜合性工作，權(quán)力大，責(zé)任重，在群眾中的影響力也大。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有較高的領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力，還要有較高
