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企業(yè)黨組織對領(lǐng)導班子建設(shè)工作、黨風廉政工作及工團組織建作工作的領(lǐng)導，促進各級黨組織黨務工作的自我完善和黨務工作水平的自我提升。因此，我們要積極探討和尋找一種科學、標準的辦法
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，這七個問題上至領(lǐng)導班子、下至一線員工各個層面，涉及宏觀管理、思想認識、執(zhí)行落實方方面面。為解決好這些問題，人事政工部門以剖析現(xiàn)狀、學習解讀行業(yè)政策、統(tǒng)一思想認識為
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;貴州省局（公司）政工處的柳維佳說，“真的很精彩，讓人深受教育?！? 12月22日，深圳。又一場“文化故事大講堂”巡講團的演講
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;政工干部有被打入了冷宮的感覺。我們要求政工干部甘于清貧，無私奉獻，但決不能讓政工干部都過“苦行僧”式的生活。許多政工干部感到?jīng)]地位，說話沒人聽、沒人信、沒人跟。導致
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是“務虛”，是政工部門的事，沒有擺到應有的位置，投入的人力、精力、物力不足。有些同志認為只要將管理制度一制定，工作任務一分配，
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煙草在線專稿 隨著國際國內(nèi)控煙形勢的不斷加強，再加上人的維權(quán)意識也不斷增強，煙草專賣依法行政工作同時被推上了風口浪尖之上，如何進一步做好煙草專賣
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、班組建設(shè)、人才培養(yǎng)、績效管理”四項發(fā)展性工作上取得新突破；努力推進“質(zhì)量、生產(chǎn)、成本、技術(shù)、安全、政工”六項基礎(chǔ)性工作精細化。
工欲善其事，必先利其器。玉溪卷煙廠以
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、安全、政工六項基礎(chǔ)性工作精細化’”的工作布局，深度挖掘并發(fā)揮人才、機制、管理、創(chuàng)新等發(fā)展性資源的效能，進一步強化戰(zhàn)略執(zhí)行，夯實基礎(chǔ)管理，推行精益
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單位主要負責人，分管政工工作的領(lǐng)導，政工部門負責人；山東中煙所屬各單位（辦事處）主要負責人、政工部門負責人；山東省
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、生產(chǎn)經(jīng)營等方面的情況咨詢，他都及時地作了詳盡的答復。政工科收到一份署名為“匿名”的信件，指出廠電臺早晨廣播中有插播廣告。政工科在第一時間作了及時答復：廠里轉(zhuǎn)播
