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“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)具有重要而深遠的意義。
學(xué)習(xí)講話精神，重要的是圍繞推進“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，大力弘揚30年形成的行業(yè)精神，以更加奮發(fā)有為
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才是硬道理的意識。大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，牢固樹立相互學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新理念，在員工之間營造比、學(xué)、趕、超的氛圍，把員工隊伍素質(zhì)提升寓于各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)
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統(tǒng)一思想、形成合力、大力推進創(chuàng)建工作，把和諧創(chuàng)建與加強示范街建設(shè)，創(chuàng)新管理結(jié)合起來，積極探索，勇于實踐，有效發(fā)揮和諧示范創(chuàng)建的示范
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的處理問題；九是大力宣傳“235”活動的典型事例。2012年1-7月工廠就利用國家局網(wǎng)站、中國煙草資訊網(wǎng)、煙草在線、中國煙草市場等各種新聞媒體和廠內(nèi)電子月刊《定煙月談》等媒體發(fā)表各類新聞及
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大力發(fā)展巖棉培。巖棉能夠為植物提供一個保肥、保水、無菌和空氣供應(yīng)量充足的良好根際環(huán)境，因而不僅可栽培蔬菜、花卉和繁育苗木，還能用于幼苗的組織培養(yǎng)。
巖棉的pH值較高
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一定的教育效果。
比如，百色市局（公司）有針對性地提出要大力構(gòu)建“風(fēng)正、氣順、心齊、勁足”的百色煙草目標，企業(yè)所有的文化工作、基礎(chǔ)管理工作都
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實踐經(jīng)驗，與崗位相適應(yīng)的煙草企業(yè)骨干隊伍。
2、樹立新型學(xué)習(xí)觀，提高員工的科學(xué)文化素質(zhì)。學(xué)習(xí)是企業(yè)員工每個人義不容辭的職責(zé)，要大力弘揚學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、團結(jié)、發(fā)展的精神
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管理制度的自覺性。
（六）大力推進內(nèi)部監(jiān)督管理創(chuàng)新
創(chuàng)新是民族的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的動力。首先，在生產(chǎn)經(jīng)營管理中要突出流程化、規(guī)范化、痕跡
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，羅雄鎮(zhèn)左柏從昆明購煙種在大水塘村試種25畝喜獲成功后，羅雄鎮(zhèn)青草塘村、羊者窩村以及富樂鎮(zhèn)阿洪村、李家營村開始種植烤煙。1956年，中共云南省委要求大力發(fā)展烤煙種植
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）積極爭取零售客戶的支持，大力開展品牌陳列展示活動。在零售客戶集中的繁華街區(qū)推行“四統(tǒng)一”，即統(tǒng)一卷煙柜臺、統(tǒng)一卷煙陳列擺放、統(tǒng)一營銷活動、統(tǒng)一明碼標價。這些零售店
