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，制定專賣管理監(jiān)督工作考核辦法，定期進(jìn)行考核考評，考核結(jié)果納入獎勵工資分配范疇，進(jìn)行掛鉤發(fā)放，增強(qiáng)人員工作責(zé)任心，落實(shí)工作
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，同舟共濟(jì)，雖然我們平凡如塵埃沙粒，但我們都擁有一顆進(jìn)取的心，拼盡所能為并盡心盡力，因?yàn)槲覉孕?#xff0c;通過貴州中煙的正確決策及
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的責(zé)任心與對企業(yè)發(fā)展的關(guān)心。一個企業(yè)最先了解市場需求的，并不是企業(yè)的老總，也不是部門負(fù)責(zé)人，而是一線員工。所以，有效傾聽一線員工的心聲，
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客觀事物和諧，與社會發(fā)展和諧，清醒地感知這一切，使心與物相應(yīng)。審時而動二十一世紀(jì)，領(lǐng)導(dǎo)者，管理者體會特別深切的一個詞是與時俱進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)者
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;君心自知，非偶自貶，似偶之類卑微的煙民尚可入流乎！
接下來，偶要淺釋一番，為何說偶不是一個全心全意充份燃燒自我以奉獻(xiàn)祖國煙草
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，讓參加全國會議管理與服務(wù)的優(yōu)秀員工到各單位演講，用他們的親身經(jīng)歷、責(zé)任感言來激發(fā)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任心、創(chuàng)造力，增強(qiáng)教育實(shí)踐活動的生命力、傳播力?！? 三、以
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，其他廠領(lǐng)導(dǎo)走訪市場每季度不少于一次，加強(qiáng)工商之間的溝通交流；組建了專門營銷隊(duì)伍，在內(nèi)退員工中返聘12名具有營銷激情、責(zé)任心較強(qiáng)的員工從事全員
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?！? 在實(shí)踐中促進(jìn)職工成長
為調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，安徽省局（公司）不斷充實(shí)、豐富和完善“成長”文化，充分發(fā)揮企業(yè)文化融心
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，自動自發(fā)，入腦入心，從而外化為其廉潔自律、廉潔從業(yè)的自覺實(shí)踐。
廉潔文化屬于意識形態(tài)范疇，具有明顯的道德性特征?！暗赖庐?dāng)身，
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離開之后，直到現(xiàn)在，我還是很難過，我知道我失去了一種能力，那就是：“愛！”我的心被鎖在某個地方，我
