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早、抓好、抓實煙葉烘烤工作，進(jìn)一步完善考核管理辦法。爭取更多的技能培訓(xùn)，最大限度提高烘烤管理人員的素質(zhì)，逐步解決烘烤主管持證上崗的問題，抓好全體
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知識、專賣案件偵辦、法律法規(guī)、許可證管理視頻課件學(xué)習(xí)，不斷提升專賣人員技能水平。（龐顯權(quán)）
廣西崇左寧明縣局（營銷部）運(yùn)用
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。圖為工作人員在通過二維碼掃描點檢設(shè)備。本報記者 李倩攝
技能比武是廣東煙草商業(yè)系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)的重要舉措之一。圖為珠海市局（公司）專賣人員在進(jìn)行真假煙鑒別比拼?！●T
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“實”，同時可以通過開展?fàn)I銷講座、知識競賽、實地參觀、崗位培訓(xùn)等方式，加快營銷人員的崗位技能素質(zhì)和個人文化素質(zhì)的雙提升，以適應(yīng)新常態(tài)、新環(huán)境。要摒棄過去輕農(nóng)村重
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自身時間情況向顧客進(jìn)行有針對性地推薦，通過“傳幫帶”讓更多的零售戶掌握了產(chǎn)品特點，提升了營銷技能，并在中秋期間形成了推廣云產(chǎn)煙的“小高潮”。
創(chuàng)新
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命名的“張彬勞模創(chuàng)新工作室”。以此為平臺，張彬和團(tuán)隊緊緊圍繞生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)、設(shè)備運(yùn)行瓶頸、機(jī)電技術(shù)難題開展技術(shù)攻，圍繞生產(chǎn)需要開展維修工、操作工技能培訓(xùn)，為企業(yè)
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各類人才隊伍發(fā)展，堅持按需培養(yǎng)，抓好精準(zhǔn)招聘，深化職稱評審、技能鑒定及崗位聘任，提高專業(yè)素養(yǎng)。干事創(chuàng)業(yè)激情迸發(fā)，堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合
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多此一舉，致使卷煙排列得雜亂無章，顧客購買卷煙產(chǎn)品往往得等上一會兒。有次，參加了縣煙草公司組織的技能培訓(xùn)，看了三家零售店鋪的卷煙陳列，
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，輸血加造血并重，扶貧與扶智齊驅(qū)，在技能培訓(xùn)和就業(yè)方面優(yōu)化服務(wù)，將煙葉生產(chǎn)適用技術(shù)延伸應(yīng)用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各領(lǐng)域，拓寬煙農(nóng)致富渠道，
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、崗位專業(yè)化、服務(wù)團(tuán)隊化”。2018年，全州共組織培訓(xùn)會6次，培訓(xùn)1000人次，成立煙葉調(diào)制工匠室，搭建技能人才“傳幫帶”平臺，破解
