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，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。在各單位，基層干部職工感謝省局（公司）黨組的關(guān)心和鼓勵，也感謝身邊同事們同心協(xié)力的付出和堅持，將不
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的緊急通知后，從不忘記黨員身份的她，已經(jīng)將腦海里的弦崩到了最緊。
在她看來，要做好內(nèi)部防范，最首要的問題在于防控物品的采購。在與同事們
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的滕嫦娥是徐州卷煙廠煙葉處倉儲工段的一名工段長，她的丈夫謝濤是徐州市泉山區(qū)七里溝辦事處城管科副科長，自疫情發(fā)生以來一直堅守崗位。大年三十，謝濤和他的同事們依然
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形成PPT“亮牌”分享，接受同事相互點評，構(gòu)建學(xué)習(xí)成果共享、技能水平齊升的學(xué)習(xí)氛圍。
在剛剛閉幕的攀枝花市煙草商業(yè)系統(tǒng)卷煙營銷勞動技能競賽中，鹽邊縣
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;工作中遇到矛盾和困難，是否迎難而上，主動擔(dān)當(dāng)？當(dāng)發(fā)現(xiàn)同事工作中存在不足或失誤，是否主動提醒或補位？當(dāng)周圍出現(xiàn)不當(dāng)言論時，
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。所以“早上班、晚下班、中午不休息”這成了倉庫保管員公開的秘密。卷煙入庫、出庫、移庫時少不了她的身影，別人閑下來了，她還拿著掃把在忙碌著。同事、領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里，
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，使用劑量如何確定，相關(guān)配套如何完善……一個個“未知”在楊春雷和同事的鉆研下變成“已知”。
就在大家感覺勝利在望時，一個難題又擋住了去路：滲
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改小革，到QC、技術(shù)革新，再到六西格瑪、科技創(chuàng)新，她從生產(chǎn)一線投身到創(chuàng)新一線。很多同事清楚地記得，生產(chǎn)廠家4次來廠都沒有解決松散回潮熱風(fēng)溫度波動
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，在最近一篇關(guān)于這個話題的文章中，我的同事Michael McGrady指出，更令人擔(dān)憂的是，“這些人所吸入的成分根本沒有明確”。
其中
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，就虛心向同事們請教，舉一反三，不斷積累實踐經(jīng)驗。
為提高真假卷煙鑒別水平，覃亮亮購買了放大鏡、照明電筒、螺絲刀等工具，把平時
