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定了應(yīng)當依法從輕或者減輕行政處罰的情形。主要包括主動消除或者減輕違法行為危害后果的；受他人脅迫有違法行為的；配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的；其他依法從輕
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;基層煙草商業(yè)企業(yè)面臨的法律風(fēng)險和法律糾紛有增多的趨勢，給行業(yè)造成的負面效應(yīng)影響煙草專賣體制的健康發(fā)展。我們?nèi)绻荒苷_對待法律風(fēng)險，將給企業(yè)帶來相當嚴重的后果。所以
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;造成卷煙大量的庫存積壓，并不是零售客戶人為造成的。而是商業(yè)企業(yè)卷煙計劃層面和市場脫節(jié)帶來的后果。營銷管理層缺少溝通和運作市場的能力，是卷煙社會庫存大量增加的常見病之一
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;重點是指信息安全事件發(fā)生后對數(shù)據(jù)安全性和服務(wù)連續(xù)性造成的后果。在實體防護上的后果又可具體分為如下三類：數(shù)據(jù)篡改、系統(tǒng)入侵與網(wǎng)絡(luò)攻擊、信息泄露。
（一）數(shù)據(jù)
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;也就是說員工只注重了這些數(shù)字化的東西，不會養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，最終就可能會導(dǎo)致員工會不擇手段的達到結(jié)果，或者養(yǎng)成一些可能導(dǎo)致嚴重后果的工作行為，也許
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，按照風(fēng)險發(fā)生的概率、危害程度、風(fēng)險后果予以定性分析，重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險點風(fēng)險等級評審采用廉政風(fēng)險性評價法（LC），即：
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、人員、時限和目標，做到層層抓落實，步步促規(guī)范。
（四）教育勸導(dǎo)與爭議協(xié)調(diào)制度。對于違法行為輕微并能及時糾正、沒有造成危害性后果的違規(guī)者
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的權(quán)利等。沒有上述特征，即使給企業(yè)帶來不利后果，也不是法律風(fēng)險。企業(yè)法律風(fēng)險防范機制的總體目標是根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求和法律工作實際，針對不斷變化的內(nèi)外部
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;數(shù)據(jù)安全將面臨巨大威脅。例如，根據(jù)相關(guān)研究，密鑰管理不當可能導(dǎo)致泄密，這在煙草行業(yè)中可能引發(fā)嚴重后果，如商業(yè)機密泄露、消費者隱私被侵犯等。因此
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煙葉產(chǎn)生日期、產(chǎn)生數(shù)量、結(jié)存數(shù)量、處置方式，無法準確反映出廢棄煙葉計量過程與處置后果。2.4.未明確廢棄煙草專賣品監(jiān)管處置制度在新型煙草制品不斷興起的形勢下，廢棄煙葉違規(guī)
