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、中層干部聘用員工，有效落實(shí)工作責(zé)任；二是改革、完善分配制度，打破平均主義分配模式，根據(jù)工作任務(wù)、工作能力、工作業(yè)績核定崗位工資，
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產(chǎn)等各項(xiàng)工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，不斷提高“團(tuán)結(jié)、包容、實(shí)干、創(chuàng)新”與“潛心做事，低調(diào)做人”的工作意識，不斷提高政策水平、紀(jì)律意識、工作能力，
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煙農(nóng)的難得機(jī)會，當(dāng)成向職工群眾學(xué)習(xí)、增進(jìn)感情的難得機(jī)會，當(dāng)成提高理論知識、提高思想境界、提高工作能力的難得機(jī)會，以積極主動的姿態(tài)投入到這次調(diào)研活動中。牽頭
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;不斷提高政策水平、紀(jì)律意識、工作能力，不斷提高綜合執(zhí)行能力和工作效率。
二是明確責(zé)任，狠抓實(shí)施。要在擬定貫徹落實(shí)措施辦法的同時，及時將會議提出的關(guān)于生產(chǎn)廠
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培育難度較大，不利于品牌的成長發(fā)展，也給零售商戶的經(jīng)營帶來了諸多不便。
3、客戶經(jīng)理工作能力還不能適應(yīng)市場變化的需求。個別客戶經(jīng)理缺乏對營銷工作的思考，工作
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的工作能力上，體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要指標(biāo)上，體現(xiàn)在促進(jìn)農(nóng)民增收致富上，體現(xiàn)在增強(qiáng)發(fā)展后勁上，體現(xiàn)在維護(hù)社會和諧穩(wěn)定上，體現(xiàn)在提升集鎮(zhèn)
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實(shí)戰(zhàn)等方面考察客戶經(jīng)理的工作能力。今年年初，昌平煙草開展了以零售終端建設(shè)為主題的個人工作匯報演示活動。張偉直接指導(dǎo)并把關(guān)，對客戶經(jīng)理制作的工作匯報PPT逐個進(jìn)行認(rèn)真審查
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等方面考察客戶經(jīng)理的工作能力。2011年年初，昌平煙草開展了以零售終端建設(shè)為主題的個人工作匯報演示活動。張偉直接指導(dǎo)并把關(guān)，對客戶經(jīng)理制作的工作匯報PPT逐個進(jìn)行認(rèn)真審查
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工作能力。
（二）強(qiáng)化考核，規(guī)范電話訂貨員的知識面和電訪要點(diǎn)
1、電話訂貨員應(yīng)掌握的基礎(chǔ)信息
①電話訂貨員應(yīng)掌握轄區(qū)內(nèi)的主要職能部門。②轄區(qū)
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的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，在本職崗位上做出成績，用自己的行為來保證集團(tuán)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，突出做好以下幾項(xiàng)工作：
一是把思想政治工作與解放思想相結(jié)合
