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  • 要“低調(diào)”，還要“高調(diào)”

    不變的是初衷，不改的是初心。煙草人需要牢記職責使命和擔當，“低調(diào)”務實做好事情，更需要“高調(diào)”公益用心用情，在關鍵時刻顯示步調(diào)一致，真正為肩負特殊使命、政治光榮的事業(yè)中傳承紅色基因、走好新時代新長征路，把煙草的底色擦得更亮。

  • “吸煙腦”，你燒腦了嗎？

    吸煙的人，總會有吸煙腦。只要不燒腦就行了。這就是吸煙的思維和情緒，莫名其妙就在我們腦海中滋生了另外的思維模式和解決問題的辦法了。你有，我有，大家有，這許多的問題就迎刃而解了。有一種解決問題和思維的辦法，這種辦法就是吸煙腦，你用過嗎？你試過嗎

  • 煙草工業(yè)企業(yè)對標工作實踐及展望

    行業(yè)自2009年開始推行的對標工作對煙草工業(yè)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了重要的促進作用，取得了顯著成效。

  • 班組建設要突出“團隊”意識

    基層班組建設中，總會有這樣的問題哪樣的問題存在。但我們不可否認的是，既然是班組，既然是團隊，我們就需要合力同心“眾人劃槳開大船”，既要行得直，還要走得遠，為班組建設突出團隊意識提供豐富的“背景板”。

  • 給職工福利發(fā)“華子”，就不應該嗎？

    給職工福利發(fā)“華子”，就不應該嗎？有錢，有渠道，正規(guī)合理，當然是可行的事情了。這個，還需要多說什么呢。

  • 基層工作要“實”更要“精”

    基層工作要“實”更要“精”。這是對基層工作的要求，也是對從事基層工作同志們的要求。做到了，就是實事好事。做不到，還有差距，那就需要繼續(xù)努力改進、提升，迅速扭轉局面，為煙草各項工作高質量發(fā)展提供堅強保障。

  • 我們該向“白象” 學什么？

    在火了之后，白象還呼吁大家，吃多少就買多少，不要浪費。據(jù)說，在公告中，白象還保證，山河明朗，人間值得，五星閃耀，皆是中國。品質如山永在，美味生生不息。這是白象的心語，應該也就是社會和消費者對白象最好的肯定吧。

  • 吸煙和不吸煙，“互忍”是最現(xiàn)實的事情了

    人和人能互忍，就能干成大事。吸煙的人和不吸煙的人，也能互忍，你就能包容社會和人群的。你試試，就能有所發(fā)現(xiàn)了。

  • “土坑酸菜”事件對煙草的警示

    “土坑酸菜”，非“老壇酸菜”。如果非要這樣自我標榜，不去真正關注質量建設，這不是“3.15”曝光的問題了，這就是自毀招牌的事情了。人在做，天在看，自己給自己放心，就需要質量二字的“真金白銀”了。

  • “精準施策”是落實工作的“關鍵一步”

    再忙再累，還是要把這句話記在心里——“精準施策”是落實工作的“關鍵一步”。這來不得半點馬虎。