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,提高煙草效益,挖掘發(fā)展?jié)摿?。但目前行業(yè)在科研成果推廣應(yīng)用、降焦減害研究、服務(wù)方式改進(jìn)、管理模式探索等方面還需要下更大的功夫。
每年行業(yè)都有很多科技成果、管理創(chuàng)新成果
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導(dǎo)入卓越績效模式GB/T19580,將先進(jìn)管理模式和標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)融合,不斷創(chuàng)新思維,結(jié)合實(shí)際,借助外界力量-中國質(zhì)量認(rèn)證中心專家的指導(dǎo),
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科學(xué)化的方向穩(wěn)步發(fā)展。
個別卷煙經(jīng)營企業(yè)在開展卷煙營銷服務(wù)考核方面缺少市場化的理念和原則,過多的突出了行政式的管理模式和做法。眾所周知,整個卷煙經(jīng)營企業(yè)一直以來都或多或少
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”的內(nèi)驅(qū)力,2009年成功導(dǎo)入“卓越績效管理模式”。以“追求卓越”、“創(chuàng)建優(yōu)秀”為目標(biāo),以GB/T19580《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》為依據(jù),充分結(jié)合工廠職能定位
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的創(chuàng)新平臺,合作開展“秦嶺特色優(yōu)質(zhì)煙葉開發(fā)”科研項(xiàng)目,在吸收借鑒先進(jìn)生產(chǎn)管理模式和近年來優(yōu)質(zhì)煙葉示范區(qū)、現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)試點(diǎn)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)開展秦嶺特色煙葉
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產(chǎn)品模塊的更新?lián)Q代,因?yàn)樾畔⒓夹g(shù)自身只有反映了人類的先進(jìn)管理思想才能有應(yīng)用的價(jià)值,而企業(yè)管理模式的變化也必將帶動更多更新的一體化信息產(chǎn)品的出現(xiàn)。
二、流程管理是企業(yè)管理
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煙草在線專稿 人力資源信息系統(tǒng)是企業(yè)信息化的重要組成部分,是開展企業(yè)人力資源管理模式創(chuàng)新和變革的重要手段和舉措。很多企業(yè)開始積極探尋人力資源管理信息化建設(shè)之路,提升
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”這一觀念,化被動營銷為主動營銷。
職能戰(zhàn)略深入 打造精細(xì)化過程管理模式
走現(xiàn)代營銷的新路子,向結(jié)構(gòu)要效益是關(guān)鍵?;鶎悠髽I(yè)要注重工作的規(guī)范化、精細(xì)化、嚴(yán)密性
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富有特色的管理模式,提升管理水平,使企業(yè)呈現(xiàn)出持續(xù)健康發(fā)展的新氣象?!? 一、煙草企業(yè)要看到管理的重要性,進(jìn)一步增強(qiáng)管理也是生產(chǎn)力的思想意識。
眾所周知
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間,對質(zhì)量和成本的控制是工作的兩個重點(diǎn)。他們提出了“比顧客期望的做得更好、比競爭對手更好地控制成本”的口號,并貫穿于生產(chǎn)管理全過程。對所有崗位推行“市場化”管理模式,將