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;并獲得批準(zhǔn)，將職工住房公積金計繳比例提高到10%，從而提高了職工收入，降低了職工個人所得稅稅負(fù)，為職工謀取了合法利益。
2003年
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的案例，是對法律嚴(yán)肅性、權(quán)威性的嚴(yán)重挑戰(zhàn)。
“從長遠(yuǎn)看，還需要注意切斷政府和煙草企業(yè)的利益鏈條，現(xiàn)在政企不分，政府是煙草行業(yè)的受益者
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企業(yè)的安全生產(chǎn)與煙草企業(yè)職工的切身利益息息相關(guān)。
古人云：“以銅為鑒可正衣冠，以古為鑒可知興衰，以人為鑒可以明得失，以史為鑒可以知興替”。煙草
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面臨以下主要社會問題：經(jīng)濟快速發(fā)展而利益分配不公，城鄉(xiāng)失衡、地區(qū)失衡、貧富失衡等，這些社會問題將導(dǎo)致各類人員精神壓抑和憂郁，可能會使煙民數(shù)量
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能為了局部眼前利益而損害全系統(tǒng)“卷煙上水平”的長遠(yuǎn)全局發(fā)展。
三是要突出工作重點抓落實。要善于總結(jié)經(jīng)驗、分析形勢、把握規(guī)律，緊緊圍繞“卷煙上水平”總體規(guī)劃和五個實施方案，堅持抓重點帶
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菜農(nóng)利益?
??? 零售菜價不低，田頭的卷心菜卻只能糟蹋成肥料
??? 湖南長沙五一中路喬莊蔬菜市場人頭攢動，家住附近的李女士剛買完30多元的菜，“沒覺得菜價
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，并據(jù)此獲得差別優(yōu)勢和利益。本文通過闡述學(xué)習(xí)與創(chuàng)新之間的關(guān)系、學(xué)習(xí)型組織的概念、組織學(xué)習(xí)的全過程模型及在創(chuàng)新中學(xué)習(xí)的有效途徑，達(dá)到增強企業(yè)綜合競爭能力的目的?！? 在全球化
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，甚至很難找到好工作。這種牽一發(fā)而動全身的體系起到了放大獎勵、加重懲罰的杠桿作用，能夠?qū)€人違規(guī)次數(shù)、程度所造成的后果、應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等在后續(xù)利益獲取上充分體現(xiàn)出來。
我國
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差距。另一方面，各產(chǎn)區(qū)在主觀努力上還存在不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在有些產(chǎn)區(qū)本位利益思想重、質(zhì)量意識陳舊落后、技術(shù)基礎(chǔ)不夠扎實、關(guān)鍵環(huán)節(jié)把關(guān)不嚴(yán)、制度引導(dǎo)乏力等；特別是
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的利益。構(gòu)建和諧的消費環(huán)境，不單是商家的責(zé)任，還需要消費者的支持：一方面商家應(yīng)不斷提升對“孤兒商品”的管理能力，另一方面消費者也要自覺規(guī)范自己
