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，將黨支部的“三會(huì)一課”與車間目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)融合起來(lái)。同時(shí)，強(qiáng)化支部委員會(huì)議事功能，關(guān)乎車間的所有涉及績(jī)效考核、人事調(diào)整等重大決策，黨支部都要參與、監(jiān)督。此外
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）辦公室、計(jì)劃處、專賣處、財(cái)務(wù)處、人事處、黨建處、紀(jì)檢監(jiān)察處、服務(wù)中心主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，表態(tài)將全力支持省局（公司）駐村扶貧工作隊(duì)員開(kāi)展駐村扶貧
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。在煙草公司的幫助下，老板進(jìn)行了整店打造，在卷煙零售上更加專注和專業(yè)。就在不久前，覃老板店里發(fā)生了一起假煙訛人事件，不法分子以買到假煙為名
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用人單位和勞務(wù)人員從中受益匪淺。首先從用人單位角度來(lái)看：可以降低用人成本支出、使人事管理更加便捷、有效規(guī)避勞動(dòng)紀(jì)律風(fēng)險(xiǎn)、減少事務(wù)性工作、迅速招聘最合適企業(yè)的人才；其次從勞務(wù)派遣
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個(gè)人信息化資源管理平臺(tái)，搭建完成了該廠人事統(tǒng)計(jì)、查詢、干部人事年報(bào)等人力資源管理工作。2010年，企業(yè)在用工分配制度改革實(shí)施方案試運(yùn)行過(guò)程中，根據(jù)生產(chǎn)一線各崗位
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主任陳倫軍，人事科科長(zhǎng)趙澤勇、人事科高永建到會(huì)指導(dǎo)。會(huì)議由黨委書(shū)記、廠長(zhǎng)周冰主持。
會(huì)上，崔建華對(duì)工廠“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)給予了充分肯定，認(rèn)為工廠
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”，主考官被女兒的一份執(zhí)著所打動(dòng)，應(yīng)允了她的請(qǐng)求。
結(jié)果，女兒順利的通過(guò)了筆試，由人事部部長(zhǎng)親自復(fù)試。
人事部長(zhǎng)對(duì)女兒的第一印象頗為好感。因
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；要突出為事業(yè)發(fā)展選人用人，加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事建設(shè)；要繼續(xù)將冀煙文化六項(xiàng)核心內(nèi)涵和“六實(shí)”行為準(zhǔn)則持續(xù)深入堅(jiān)持下去，并以此引領(lǐng)和促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。二是擰緊
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，始終堅(jiān)持均衡銷售，保持良好市場(chǎng)狀態(tài)，扎實(shí)推進(jìn)卷煙營(yíng)銷市場(chǎng)化取向改革、專賣內(nèi)管和市場(chǎng)監(jiān)管方式改革、人事用工分配制度改革，較好地完成了階段性工作任務(wù)。同時(shí)
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; 《修煉——成就學(xué)習(xí)型組織》
黃施儒（辦公室） 《讓孩子走自己選擇的路——讀〈星云大師對(duì)你說(shuō)〉有感》
吳勵(lì)敏（人事勞資科） 《人生的智慧
