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，為“農(nóng)民需要流轉(zhuǎn)土地”和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模提供了有效服務(wù)。通過(guò)引導(dǎo)農(nóng)戶依法有序進(jìn)行土地流轉(zhuǎn)，有效助推了農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的規(guī)范化、制度化和規(guī)模化。同時(shí)建立健全了農(nóng)村土地承包
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一是規(guī)范財(cái)務(wù)預(yù)算管理和健全內(nèi)控制度，保障創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量。一方面做好預(yù)算定額標(biāo)準(zhǔn)體系的動(dòng)態(tài)管理，協(xié)調(diào)歸口管理部門及時(shí)跟蹤預(yù)算定額執(zhí)行的變化情況。不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)管控能力
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支付方式存在的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步健全資金支付制度，保障資金安全。不斷完善資金監(jiān)管系統(tǒng)監(jiān)管規(guī)則，切實(shí)發(fā)揮系統(tǒng)監(jiān)管作用。
三是強(qiáng)化國(guó)有資產(chǎn)管理。持續(xù)推進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)基礎(chǔ)
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優(yōu)化升級(jí)。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，建立健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)的干部工作體系，統(tǒng)籌做好干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用工作；突出政治導(dǎo)向、能力導(dǎo)向
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交流，拓寬對(duì)標(biāo)工作視野。二是完善工作機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)標(biāo)過(guò)程管控。要建立健全對(duì)標(biāo)工作年度、季度例會(huì)機(jī)制和月度自查機(jī)制，深入分析工作開(kāi)展情況，明確指標(biāo)
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作為基層黨組織開(kāi)展日常工作的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；要對(duì)標(biāo)現(xiàn)有工作標(biāo)準(zhǔn)，查漏補(bǔ)缺，使全市系統(tǒng)黨建工作水平整體提升。二要突出精準(zhǔn)化的基本抓手，建立健全工作推進(jìn)
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;以標(biāo)準(zhǔn)化引領(lǐng)工作規(guī)范化。
《方案》提出，要通過(guò)建立健全黨支部可遵照?qǐng)?zhí)行、上級(jí)黨組織可考核監(jiān)督的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化體系，充分發(fā)揮黨支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾
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、非卷煙渠道；再次，健全監(jiān)管檔案。加強(qiáng)大戶摸排，建立健全大戶檔案，完善大戶基礎(chǔ)信息，強(qiáng)化大戶監(jiān)管確保做到，事前、事中
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作存在重大違規(guī)行為和現(xiàn)象，且各單位在工作推進(jìn)方式方法上，呈現(xiàn)出新的亮點(diǎn)和特色。
一是不斷健全和完善內(nèi)控制度。針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步健全和完善
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五是堅(jiān)持定規(guī)定標(biāo)與問(wèn)責(zé)追責(zé)相結(jié)合。按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，進(jìn)一步健全黨建標(biāo)準(zhǔn)化體系，完善黨建管理程序和規(guī)范，尤其是對(duì)質(zhì)量方面的規(guī)范性要求進(jìn)行再明確
