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濾嘴公司監(jiān)察處將組織各支部開展學(xué)習(xí)心得交流并進(jìn)行追蹤驗(yàn)證。
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，采取了視頻學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)思考并統(tǒng)一了發(fā)放了學(xué)習(xí)筆記本，摘抄學(xué)習(xí)筆記并在學(xué)習(xí)結(jié)束后每人撰寫了心得體會，確保活動
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；堅(jiān)持每周雷打不動的集中學(xué)習(xí)制度；員工每人撰寫心得體會13篇，學(xué)習(xí)筆記10000字以上。
征集民意“廣”。該局堅(jiān)持“開門搞活動”，圍繞收集
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;梳理分類整理適用于基層班組的管理常用方法、崗位工作手冊、績效考核標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)針對緊貼生產(chǎn)的典型案例展開討論分享，認(rèn)真向交流班組介紹營造制絲班組文化氛圍的心得體會，
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；撰寫一份心得體會，要結(jié)合下基層的實(shí)際，緊扣作風(fēng)建設(shè)問題；提出一份幫助基層解決困難的合理化建議；由市局（公司）
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，分享學(xué)習(xí)心得，明確努力方向，既有廣度又有深度，真正做到了把自己擺進(jìn)去，是一次高質(zhì)量的學(xué)習(xí)交流會。針對下階段活動開展，督導(dǎo)組
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自學(xué)，要求每人撰寫一篇心得體會，張貼在作風(fēng)整頓板報(bào)專欄上，以此使大家深刻理解“為民務(wù)實(shí)清廉”的主要內(nèi)容，把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治
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黨課及每位參加學(xué)習(xí)對象攥寫6篇2000字以上的學(xué)習(xí)筆記、5篇1000字以上的學(xué)習(xí)心得和1篇800字以上的論壇文稿，使黨員干部統(tǒng)一了思想認(rèn)識，提高了學(xué)習(xí)成果。
二查聽取意見
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;進(jìn)一步深化對堅(jiān)持群眾路線、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)極端重要性的認(rèn)識；在學(xué)習(xí)方法上，力求形式多樣，增強(qiáng)實(shí)效性。開展集中學(xué)習(xí)、交流談心、撰寫學(xué)習(xí)心得等形式的學(xué)習(xí)交流活動
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“6S”和“一表式”管理，運(yùn)用“6S”的基本原理，將現(xiàn)場管理方法移植到員工個(gè)人工作管理上來，通過對政策法規(guī)、規(guī)章制度、流程標(biāo)準(zhǔn)、工作成果和心得體會等的整理
