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了西山分公司的文化追求，折射出全體職工的理想信念和精神境界。
文化園地的設(shè)立表明西山分公司對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的高度重視，是西山分公司企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)新起點(diǎn)。西山分公司
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，追求更高的跨越?！ 《脒吙h局領(lǐng)導(dǎo)唐勇代表全體職工對(duì)市局考核組的到來(lái)表示了熱烈的歡迎，對(duì)考核組辛勤細(xì)致的工作給予了誠(chéng)摯的感謝和高度的評(píng)價(jià)。唐局長(zhǎng)表示，對(duì)于做的
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對(duì)國(guó)家法律的忠誠(chéng)信仰、對(duì)人民群眾的深厚感情、對(duì)煙草事業(yè)的執(zhí)著追求，本著執(zhí)法無(wú)情、操作有情的宗旨，切實(shí)把煙草專賣管理工作做深、做細(xì)。三是規(guī)范服務(wù)程序，在查處
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改革開(kāi)放以來(lái)，江蘇省各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，人們消費(fèi)水準(zhǔn)更是顯著提升，同時(shí)，消費(fèi)理性化和追求精品的意識(shí)也在開(kāi)始成為該地區(qū)卷煙消費(fèi)的顯著特征?！按笾腥A”的出現(xiàn)
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為貫徹報(bào)告精神，公司黨委書記王軍提出“四個(gè)堅(jiān)持”的要求：一要堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷追求卓越，破除經(jīng)驗(yàn)依賴和習(xí)慣依賴。二要堅(jiān)持調(diào)動(dòng)員工積極性
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服務(wù)流程，提高服務(wù)效率。
一、圍繞“服務(wù)為民、高效便捷”的工作方針，努力追求群眾滿意率100%的工作目標(biāo)，全力打造責(zé)任煙草，誠(chéng)信煙草的服務(wù)品牌
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生活方式，一種精神追求，穩(wěn)步提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
一是豐富培訓(xùn)內(nèi)容，拓寬培訓(xùn)層面。縣局及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合員工綜合素質(zhì)情況
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成為道德的傳播者和踐行者，形成崇尚先進(jìn)、追求先進(jìn)、見(jiàn)賢思齊的良好風(fēng)尚。
“道德講堂”把思想道德建設(shè)與精神文明建設(shè)同頻共振，同聲相應(yīng)，成為沭陽(yáng)煙草廣泛普及
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青年員工提出了三點(diǎn)要求：一是要堅(jiān)決克服庸懶散思想，牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，把工作當(dāng)做事業(yè)去追求；二是要耐得住寂寞，守得住清貧
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;咬一口，軟糯滑膩更是美味。綠油油的粽葉來(lái)源于自然，綠色天然，充分表現(xiàn)了我們中華先民對(duì)于追求綠色美食聰明與才智。事實(shí)上除了粽子外，各地都有各自
