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智慧。考核組成員由局領(lǐng)導、中層干部和基層骨干員工等組成，共分為四個小組，分別從“信息化在考核中的運用、績效考核、不同崗位的系數(shù)設(shè)置和綜合素質(zhì)考核”等四個方面進行。
第三要
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煙草在線保山消息 今年以來，為穩(wěn)步推進“七彩”零售戶服務(wù)品牌建設(shè)，云南保山市公司充分發(fā)揮卷煙客戶經(jīng)理在宣貫企業(yè)文化工作中的骨干作用，以零售客戶培訓會為
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水平。
在三天的培訓活動中，該局集中全體法規(guī)、專賣人員，以省局下發(fā)的教材、題庫為主要內(nèi)容，安排業(yè)務(wù)骨干、副中隊長和法律大專班畢業(yè)人員擔任教員，
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，分階段安排業(yè)務(wù)骨干為全體專賣管理人員開展專業(yè)講解，圍繞客觀題的重點和難點、主觀題的答題思路進行全面輔導?！? 二是討論與模擬考試相結(jié)合。對于在日常復(fù)習中遇到的各種疑難問題
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，確?？蛻暨M貨與實際銷售能力相匹配。
做好品牌培育。圍繞農(nóng)忙市場，搶抓銷售契機，加強對重點骨干品牌卷煙的培育工作，突出當前庫存較大的百元/條品牌的宣傳
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的調(diào)整，以適應(yīng)秋收市場的消費需求。
二、指導品牌上柜。查看卷煙出樣展示，查補余缺，指導幫助對斷貨品牌做好替換調(diào)整，突出重點骨干品牌、新品牌
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煙草在線安徽消息 10月15日，安徽省煙草專賣局召開全省專賣數(shù)字執(zhí)法工作臺需求研討會。省局（公司）專賣管理處及六家地市局專賣業(yè)務(wù)骨干參加此次會議
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骨干，省局（公司）物流處共120余人參加培訓。
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、橫向細化到崗位、層級清晰的目標體系，并要求各縣級局完善質(zhì)量目標動態(tài)跟蹤機制，定期測算目標完成情況。
南平市局機關(guān)各部門、各縣級局體系管理員及骨干近40人參加了此次集中
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置換品牌推介，變不利為有利，提升重點品牌市場份額，提高骨干品牌知名度和市場影響力，進一步優(yōu)化銷售結(jié)構(gòu)，提升銷售檔次。
